武警云南总队某支队着力强化人才队伍建设——

　　一体筹划“选育用” 扩容人才“蓄水池”

　　■李敬同

　　“目标锁定！”日前，武警云南总队某支队在云贵高原腹地组织一场实战化应急处突训练，下士徐帆熟练操作某新型无人机反制装备，成功处置突发特情。该支队领导介绍，作为一名直招警士，徐帆的快速成长，得益于他们探索构建的“选育用”一体筹划专业人才培养机制。

　　“推动部队全面建设提质增效，人才是基础，能力是关键。”该支队领导介绍，近年来，他们着眼部队担负的使命任务，围绕专业人才“怎么选”“如何育”“怎样用”等关键环节，系统规划流程路径，精准出台政策措施，培养出一批精专业、懂指挥、善管理的骨干人才。

　　该支队前移选拔关口，对拥有专业特长、具备发展潜力的官兵建立专属成长档案，通过成长经历摸底、专业考核选拔等方式，为技术要求高、培养难度大的专业和岗位精准“选苗”；注重发挥直招警士学历高、思想活的特点，加大选拔比例和力度，为他们精准绘制成长路线图，给人才供给蓄足源头活水。

　　为提高专业人才培养质效，该支队投入专项经费，探索构建“一室一队”实战化训练体系：“一室”即多功能专修室，利用科技手段构设复杂逼真的训练环境，常态组织险难环境下的专业训练；“一队”即专业化“蓝军”分队，为锤炼专业人才实战技能打造“磨刀石”，通过真打实抗砥砺实战本领。经过一段时间的探索，该模式已拓展推广至多个专业领域，有效推动不同专业人才加速成长。

　　“培养是为了使用，使用本身也是一种培养。”该支队一名领导说，他们积极给专业人才搭台子、铺路子、压担子，在任务摔打中经风雨、长才干，促进了骨干人才的快速成长。该支队中士班长黄瑜善于总结经验，探索的一项战法在某重大任务中得到实践检验。此后，他们将黄瑜纳入“首席教练员”队伍，利用他的实战经验反哺教学，培育出一批素质全面、能力过硬的年轻骨干，徐帆就是其中之一。

　　“把人才选准、育好、用足，才能形成人才辈出的良好局面。”该支队领导介绍，这几年，得益于一体筹划“选育用”，单位人才“蓄水池”不断扩容，一大批不同专业领域的“警士专家”竞相涌现，为提升部队全面建设质效提供了坚实支撑。