做沉潜之功求厚重之效

　　——武警广东总队党委推动政治工作回归本真闻思录

　　■罗　超　朱晨耕　解放军报记者　魏　兵

武警广东总队某部官兵正在进行专项训练。蔡俊龙摄

　　海明威说，“冰山运动之雄伟壮观，是因为它只有八分之一在水面上。”在军队建设各领域中，政治工作因其主要对象是人，“做功”多少一时不易察觉，也像是在“水面”以下运行。

　　“水面之下”的功夫，应该更沉潜、更厚重。与其他工作相比，政治工作的绩效，不像“米秒环”那样有刚性标准，容易受到人为因素的影响。而政治工作一旦沾染虚伪风、浮夸风，毁的是“三观”、害的是根本，荼毒更久、危害更甚。

　　持续深化政治整训，把归正政治工作指导、恢复和弘扬政治工作优良传统作为重要方面。全面起底问题积弊，目的就在于推动政治工作回归本真、重拾威信、发挥威力。

　　走访武警广东总队，问及官兵有何具体变化，大家最深的感受是政治工作中华而不实的东西少了，求真务实更给力、为战向战更聚焦。

　　采访中，该总队领导说：政治工作领域的“治虚打假”，要拿出自我革命的勇气、驰而不息的韧劲，从深层起底思想上的“虚根”、靶向清除工作中的“虚光”，与虚假漂浮的思想作风作坚决斗争。

　　政治工作的形象威信，是在真抓实干中立起来的。人民军队的凝聚力战斗力，是在去伪存真中强起来的。顽疾非一朝可除，必须将治虚打假坚持不懈抓下去，彻底割毒瘤、除毒素，推动政治工作进一步回归本真、回归本色。

　　一次允许质疑的考核——

　　政治工作只有着眼于真，才能令人信服

　　“这个中队是勤务保障单位，官兵专业类别多、岗位分散，工学矛盾客观存在。他们今年完善了层级补课制度，教育没有挂空挡。大家知责奋进，中队拿了一面创先争优红旗，还被推荐参评总队安全稳定工作先进单位。笔记不‘漂亮’，不代表教育没搞好。”

　　该总队组织的年终考核中，出现了不同寻常的一幕——

　　某支队某中队有6名战士教育笔记不完善，被考核组认为组教不严，质疑其教育效果。该支队领导周爱武却提出不同看法，认为与笔记这个“面子”相比，军心士气、任务完成质量等部队建设的“里子”更能体现教育质效。

　　年终考核一直是部队年度工作的重头戏，结果决定一个单位全年建设评价。以往受考，各级各单位都怕考核组“不公允”“有偏差”“太较真”。这一回，周爱武为啥跟考核组“较起真”？

　　原来，考核动员时，负责考核的总队领导强调：“允许基层在考核过程中作解释、说明，甚至是质疑，目的是让考评结果真正立得住，令人信服。”

　　这一番话让周爱武有了质疑的底气。尽管笔记不够“优秀”，但中队官兵士气昂扬，军事训练5个抽考课目总评优秀，出色完成全年各类保障任务，直接体现教育走心入行效果。随着考核逐步深入，考核组改变了第一印象，给这个中队教育总评栏打上了“好”。

　　人们常说，一滴水里见太阳。允许质疑的背后是工作评价权的归位。党委机关之于基层，是充分尊重、相信和依靠广大官兵，还是衙门做派、苛责以求？是同官兵坐在一条板凳上思考问题、解决问题，还是为找问题而找问题？是透过现象背后研究根源，还是一批了之……这些问题，指向同一个靶标：是否遵循抓建规律、尊重建设主体。

　　现实的改变源于问题的反思。一次总队蹲点帮建，发现某支队召开政工例会时，一名指导员没有参会，工作组当场提出批评。事后，他们却发现另有隐情：当天该支队统一组织保养武器，每个中队需有一名主官在场，而受批评的单位中队长因公外出，只有一名指导员在位。

　　这边要开政工例会，那边要组织武器保养，顾哪头？这个情况反馈上来，引起总队党委一班人深思。

　　“症状”出在基层，“病根”却在机关。机关部门各管一摊，事事重要、件件要抓，统筹不好却把“板子”打在基层；检查评比说是“一把尺子量长短”，却忽略不同单位实际，基层只能“拧着身子”应付；有的机关干部业务不精，指导帮建流于形式，发现问题止于浅表，只靠翻翻本、查查表体现“存在感”……该总队一名主要领导一针见血指出“症结”所在：“政治工作要重拾威信，就不能行架空之事，求真求实才能取信于官兵。”

　　问题就是靶标，解题需用真功。翻开该总队今年拟制的《深化政治整训带头改进作风的措施》，里面梳理出6类29条推动政治工作回归本真的具体办法，深入纠治假大虚空的工作套路，匡正主观臆断、急功近利、偏离实际的工作思路，用徙木立信的行动重拾政治工作威信。

　　该总队党委进一步细化蹲点帮建标准：坚持真听真看，要求检查指导多看“后院和角落”，少看“花瓶和盆景”，下基层前做足“功课”。坚持真蹲真帮，每次帮建既反馈经常性基础性问题，更聚焦现实问题，与官兵共商共议、共同答题。坚持真研真抓，在载体运用、落实方式选择和资源调配上，设计“留白处”给下级自由发挥；闭合“部署、落实、检查、反馈”工作链路，用问题整改倒逼政治机关履职尽责。

　　一系列组合拳下来，让官兵感受到了真真切切变化。前不久，该总队党委机关服务基层满意度测评中，各部门收获满意率均在90%以上。

　　一场充满“硝烟”的比赛——

　　政治工作只有着眼于战，才能找准靶标

　　教案编写考核结束，已是夜里11点，某中队指导员纪春晖却没有丝毫放松。第二天清晨，他将出发参加总队“三会一好”优秀政治教员比武下一阶段比拼。

　　纪春晖曾有过一次参赛经历，按说有些经验，但他感觉今年很不一样——

　　一方面，赛程紧、节奏快，用他的话形容“像是在打仗”：报到当晚，4小时内完成3000字教案编写，不能带任何参考资料；情况处置环节，面对棘手难题，5分钟内深入分析问题、精准开出“药方”；理论测试环节，近千道题目涵盖党的创新理论、法规政策、优良传统等考核内容，随机抽取作答；微课比拼，凌晨4点半起床，随机抽题、手写讲稿，3小时一到，立即上台开讲。

　　另一方面，内容紧跟任务，“像是置身战场”：“进攻受阻，如何激发大家的血性胆气”“面对伤亡，怎样提振官兵士气”“组织联合作战行动时如何进行思想鼓动”……参赛选手需要全面掌握战前、战中、战后不同阶段特点，还要结合任务实际，熟悉如何在不同战斗场景中开展政治工作。

　　以往衡量选手单看比赛成绩，现在还要求个人军事训练达到优良，要看所在单位工作有没有实绩、教育实效如何……不再“为评而评、为教而教”，一个个细节折射出该总队党委在抓学促教方面的认识转变：一切向战斗力建设再聚焦、再发力。

　　谈到这个认识转变的背后，该总队一位领导讲起几件事——

　　一次，总队机关以“甲午殇思”为主题打造了一堂精品课，内容引经据典，课件制作精良。本以为能赢得“满堂彩”，但基层官兵的一句话让机关的同志很揪心：“坐那儿听一小时的课，跟抄一小时笔记没啥区别。”

　　一堂层层把关的精品课，为何在官兵脑中留不下印象？随后的调查中，不少官兵直言“教案联系任务实际不够紧密”“缺少对官兵备战打仗短板弱项的深入剖析思考”。与此同时，机关的同志注意到，一堂邀请5名比武尖子谈比赛体会的访谈课，受到官兵关注，在部队引起强烈反响。

　　面对现实问题，该总队党委一班人深刻查摆问题“症结”：政治工作一旦脱离打仗这个中心，就像据枪瞄准失去了靶心，必然“散光虚焦”。聚焦向战为战，首先就要破除政治工作“自转不务战”的惯性，跳出自我循环的怪圈，回归服务打赢的根本指向。

　　从政治教员比武的赛场延伸向政工领域的其他实践，该总队党委发出提高政治工作服务备战打仗贡献率的鲜明信号。

　　他们出台加强和改进理论武装工作的措施，形成“统、学、议、查、用、评”联动闭环，强化战斗队思想；统筹设计领导干部突出重点讲、优秀教员好课示范讲、理论骨干讨论引导讲、发动官兵人人分享讲的“四讲”模式，既让教育者先受教育，更让教育深扎基层沃土；坚持思想政治教育与军事训练一体筹划、一体推进，做到军事训练有部署、思想政治教育有安排，军事训练有情况、思想政治教育有对策，在结合渗透、深度融入中催生“化学反应”……

　　警士李庆港是一名党员。前些日子，他被抽调参加某项重大安保任务。到达集训队的第一天，他就被这里火热的氛围感染：鼓舞斗志的战斗口号、激扬血性的哨位标语、激情洋溢的挑应战活动……举目所见，都激发着他的战斗热情。

　　“任务一线在哪里，政治工作就延伸到哪里。”担负此次任务的政工指挥长说，他们一接到任务，就立即成立了临时党组织，组织挑应战、写决心书等活动，充分调动任务官兵主观能动性。任务一线热火朝天，而在这幕后——政工要素席位上，一批心理减压的小视频正在加班加点制作中。

　　“当政治工作与中心任务紧密结合时，它的组织作用与思想力量将成为战斗力的‘倍增器’。因战显威，政治工作只有走出自我设计、自我循环、自我检验的怪圈，才能彰显其真正威力。”一位分管执勤训练的总队常委说。

　　一封情真意切的来信——

　　政治工作只有着眼于人，才能收获实效

　　“以前总觉得有诉求不知向谁反映，担心问题石沉大海，而‘直通车’的出现让我们感受到了组织的关怀就在身边。”

　　这是一名警士写给总队政治工作部的信。

　　今年，他遇到困难，急需了解政策寻求帮助。看到总队强军网上“民主直通车”信箱链接时，他抱着试一试的心态反映了自己的困难，当天下午就收到了回复。随后总队机关业务部门热心为他答疑解惑，并多次跟踪诉求处理进展。

　　突如其来的惊喜，让他感到自己处于组织的关怀之中。困难解决的当天，他又向“民主直通车”信箱投去了自己的第二封信——一封400字的感谢信。

　　像这样的感谢信，总队机关收到了不止一封。点开该总队强军网，主页的右侧挂着一条醒目的“民主直通车”信箱链接。信箱里每天都会收到多条留言，既有对政策的咨询，也有对自身困难的反映。

　　“能办的马上就办，需要协调的先及时回复，解决不了的，要耐心做好解释。总之，要让每一个相信组织的官兵都能及时收到组织的真诚回应。”该总队政治工作部领导说。

　　着眼于人首先要端正对官兵的根本态度。在政治整训开展过程中，该总队组织各级政治机关对脱离群众、疏离官兵、缺少感情和温度的问题展开深入剖析，得出一个共同认识：曾经有一段时间，政治工作在喊口号上花的力气远多于解难题，导致在部分官兵眼中，政治干部的工作只是开会、上课和谈心……

　　为了扭转这一印象，该总队结合“政治机关好形象、政治干部好样子”讨论活动，引导各级政治干部回归群众路线的思想方法和工作方法。解开“不想知道”的扣子，还要打通“不真知道”的梗阻，“民主直通车”信箱便是其中一项举措。

　　某支队党委拟制的“爱兵10件实事”清单里，截至10月份已经完成了9件。年终考核中官兵对党委班子测评满意度很高。该支队领导说：“政治工作是一场双向奔赴。组织真正对官兵关心，官兵就会对部队的建设发展尽心。”

　　在二级上士韩松看来，“民主直通车”信箱的背后，还反映了政治工作方法的守正创新。过去，因受困于渠道不畅和部分干部政绩观偏差，一些政策基层官兵不了解、不理解，部分官兵困难上级机关不掌握，有时因为误解还会激化矛盾，牵扯各级精力。经过集中政治整训，官兵主体地位日益凸显，网上群众路线的实践已经成为提升政治工作效能的增量。

　　“政治工作的效果，体现在官兵是否对党忠诚的理想信念上，体现在官兵是否敢打必胜的精神状态上，体现在官兵是否愿意扎根军营的价值认同上……总之，效果是通过一张张鲜活具体的面孔来呈现的。”该总队一位主要领导说，他们还将持续推进政治工作回归本真、重拾威信、发挥威力，为如期实现建军一百年奋斗目标提供更加坚强有力的政治保证。

武警广东总队某部官兵给“爱队如家石”描红。黄哲摄

　　锐视点

　　不兴伪事兴务实

　　■罗 超

　　习主席多次强调军队工作要求实、务实、落实，不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事。政治工作尤其应当遵循这一要求。

　　纵观我军政治建军历程，始终坚持实事求是、求真务实，与“假大虚空”作坚决斗争。什么时候坚持“不兴伪事兴务实”，我军就会赢得胜利；什么时候让“假大虚空”钻了空子，军队建设就会遭受损失。

　　求真务实与假大虚空，是对立的两种关系、两种作风、两种做派。过去一段时间，军队政治工作领域出现一些不良现象，主观想象的有之，生搬硬套、机械僵化；唯上是从的有之，眼高于顶、目无官兵；脱离中心的有之，自我设计、自我循环；权利任性的有之，随心所欲、无视规矩，等等。

　　在一些人看来，假大虚空闻起来臭、吃起来香，走偏门比走正道快，栽花应景比攻坚拔刺见效，办自己的事比给官兵办事更实惠，求稳守成比守正创新更稳妥。一旦私念私利占了上风，政绩观、权力观、群众观就会出现严重偏差，自觉不自觉地让政治工作空耗虚转。持续深化政治整训，一项重点工作就是恢复和弘扬政治工作优良传统，向假大虚空开刀，让政治工作回到实事求是、服务中心和着眼于人、着力于人等一系列本真本源上来。

　　生命线不容虚化，战斗力不容耗散。周恩来同志在《抗战军队的政治工作》中，曾指出国民党从上至下的工作弱点：政治工作多半停留在机关上，没有到部队中去；所以表现是条文的、机关的文字工作，而在部队中无实际教育。同时告诫我们应注意：许多工作往往只注意形式而少注意内容，结果收不到实际的成效。警策言犹在耳。政治工作如果“走形”不“走心”、凌空蹈虚却不唯真唯实，将沦为徒有其表的“空转机器”。空转越多，越会让官兵疏离厌弃，直至动摇政治建军的根基。

　　不兴伪事兴务实，关键要摆脱私念私利束缚，真正让“实”字立身、“真”字入心，真正以“战”字铸剑、“兵”字为念，按规律想事、为官兵谋事、为胜战干事。高层党委、高级干部必须立身为旗、以上率下，转变观念、转改作风，带头讲真话、察实情、干实事，把“最先的一公里”搞端正，以“头雁效应”激发“群雁活力”，把求真务实的“真气”养起来，把备战打仗的“实劲”提上去，推动政治工作回归本真、重拾威信、发挥威力。