陆军某旅某支援保障连凝聚兵心士气破解转型难题

　　陆军某旅某支援保障连凝聚兵心士气破解转型难题——

　　把连队锻造成“一块整钢”

　　■解放军报记者 李力迪 景元玺

该连工兵分队组织实爆作业。胡庆峰 摄

　　“三等功连”、旅军体运动会建制连第一名、“四铁”先进单位……

　　日前，记者来到陆军某旅采访。站在该旅某支援保障连荣誉墙前，面对眼前整齐排列的一面面锦旗、奖状，记者不禁有些好奇：一个在部队调整改革中新组建的连队，为何能在短时间内获得这么多耀眼的成绩？

　　“调整组建之初，连队官兵来自不同单位，从事侦察、通信等多个专业，除基础训练阶段为整建制训练外，官兵大部分时间都是在各自训练场地‘单打独斗’。”该连指导员尹志朋告诉记者，当时，官兵训练时点位分散、休息时分区分块，大家既不合心也不合力，荣誉感、归属感不强。尽管连里尝试采取多种方法凝心聚力，但效果并不理想。

　　更让连队干部头疼的是，不少班长骨干个人能力很强，所带班排总体成绩却在低位徘徊。一次连务会上，剖析这一现象时，有的班长骨干认为，年轻战士个性强、思想活、不服管，带兵人只好“顺其自然”；而一些新兵吐槽，感到有的老兵拿资历“压人”，不好相处。

　　面对老兵新兵之间的思想冲突，如何将连队拧成一股绳、让大家心往一处想、劲往一处使，成为摆在连队党支部面前的一道考题。支部一班人经过深入思考，提炼出“把连队当家，把战友当兄弟，把岗位当事业”的“三把”精神，从党员骨干抓起，从作风养成抓起，聚力增强官兵上下同心干事创业的积极性、主动性。

　　他们利用新兵下连、老兵退伍等时机，安排来自不同单位的班长骨干交叉任职，将训练成绩突出、综合素质过硬的骨干安排到各班，通过人员调整逐步扭转连队“一盘散沙”的局面。

　　调整组建不久，连队唯一一名装甲底盘技师转业，当过两年驾驶员的一级上士王瑞成为公认的最佳接替人选。面对新的岗位，王瑞二话不说扛起重担。

　　一次，该连接到两个月后参加重大演训任务的命令。然而，连队那时刚刚更换了主战装备，维修保障还处于起步探索阶段。为确保顺利完成演训任务，备战期间，王瑞每天带领班里战士钻进车库，一干就是10多个小时。

　　“我们承担着全营战车的修理保障任务，不尽快熟练掌握新装备修理技能，睡觉都不踏实。”凭着这股钻劲、狠劲、韧劲，王瑞很快将新装备的性能特点摸清，为圆满完成重大演训任务奠定了基础。担任装甲底盘技师以来，王瑞累计处理各类故障百余起、培养出多名骨干人才，是连队响当当的技术尖子，用行动树立了榜样，成为战士们学习追赶的目标。

　　为进一步凝聚军心士气，该连常态组织“先进典型故事会”活动，让来自不同单位的官兵登台讲述老连队光荣传统，结合个人成长经历分享感悟体会，让大家在互学互鉴中增进了解和认同。他们还积极搜集整理连队先进典型事迹，以微讲堂的方式教育激励官兵向榜样学习、向典型看齐。

　　战士小蓝平时训练刻苦，但理论学习有些吃力。了解情况后，连队理论骨干钟登杰主动靠上去，与小蓝结成学习对子。为把理论知识尽可能讲得深入浅出，钟登杰结合党史军史故事，把宏大的理论掰开揉碎，转换成小蓝一听就懂的“兵言兵语”。经过半年的努力，小蓝的理论基础日益扎实，逐渐成长为连队的理论骨干。

　　在干部骨干的示范带动下，该连官兵关系越来越融洽，支部一班人趁热打铁，大力引导班长骨干为年轻战士当标杆、作表率，进一步提升连队的凝聚力。

　　那年7月，驻地遭遇洪水袭击，该连官兵闻令而动、迅速驰援，党员骨干纷纷递交请战书，主动申请到抗洪一线去、到最危险的地方去。在他们感召下，全连官兵昼夜鏖战、化身为堤，筑起一道护佑群众生命财产安全的铜墙铁壁。

　　人心越来越齐，斗志越燃越旺。在“三把”精神的激励下，该连官兵见任务就上。支部一班人秉持“让有为者有位，让能干者优先”的理念，按照“支委带骨干，骨干带群众”的思路，一级做给一级看，一级带着一级干，在官兵中立起以上率下的鲜明导向，大家干事创业劲头更足，连队全面建设基础越来越牢，逐渐从原来的“一盘散沙”变成“一块整钢”。

　　一级上士周洋备战上级比武，舍弃与来队家属团聚时间主动参训，所在团队取得陆军第一名的优异成绩；二级上士刘通综合素质过硬，在旅军体运动会上取得个人项目三个第一、两个第二的好成绩，所带班组荣立集体二等功；中士王和彬主动申请转岗到无人机专业，成长为旅无人机教练员……谈及连队的发展变化，尹志朋感慨地说：“骨干冲在前，战士跟得上，连队就没有建不强的道理。”

　　短 评

　　当好部队建设的“顶梁柱”

　　■杨 猛

　　习主席指出，坚持以身作则、以上率下，这是一种有效的领导方法和工作方法。干部骨干身先士卒、率先垂范，勇当练兵备战的“刀尖子”、抓建基层的“领头雁”，就能产生强大的示范效应，带动官兵共同进步、共同提高，推动部队全面发展、全面过硬。

　　部队改革调整过程中，一大批适应打仗需求、聚焦未来战场的新调整组建连队应运而生。新的使命任务、新的武器装备、新的编制体制，对部队深化全面建设、提升核心战斗力提出了新的更高要求。面对调整组建后工作千头万绪、任务繁重艰巨的挑战，陆军某旅某支援保障连充分发挥干部骨干带头作用，激励感召官兵不断争创荣誉，交出一份优异的强军答卷。

　　言传不如身教，表态不如表率。无论时代如何发展、环境如何变化，干部骨干作为部队建设的“顶梁柱”，以身作则的优良传统不能丢、以上率下的示范作用不能弱。攻坚建军百年，建设一流军队，各级带兵人更要模范带头，在大项任务中培塑“啃骨头”的魄力，在日常训练中厚植“站排头”的勇气，用实际行动感召官兵、激励官兵、带动官兵，为强军兴军凝聚强大正能量。