对战士的承诺要兑现

　　■陈 奕 房骏腾

　　前不久，第74集团军某旅某连唐指导员在训练结束后，开始总结讲评一天的工作情况。

　　讲评快结束时，他话锋一转：“今天，我要在全连同志面前做个自我检讨。”

　　在官兵好奇又惊讶的目光中，唐指导员说：“杨朝尚同志平时表现突出，还在上个月全旅基础体能抽考中拿了满分。我当时说要将他的事迹制成荣誉海报，但因工作疏漏，这项鼓舞士气的承诺至今未能落实，在这里向小杨同志说声抱歉！”

　　闻听此言，包括小杨在内的官兵们都有些意外：没想到指导员会对这件“小事”念念不忘。

　　前不久，全旅组织基础体能抽考，下连不到半年的新兵杨朝尚在考核中一鸣惊人，成为全营为数不多拿到满分的一员。为了鼓励先进，引导官兵比学赶超、精武强能，唐指导员当即表示，要将小杨的照片制作成海报并放到连队荣誉灯箱上。

　　可后来工作头绪一多，这件鼓舞士气的“小事”就被搁置了。

　　讲评前夜，正在连部伏案研究训练计划的唐指导员，瞥见杨朝尚在门口，便招呼他进来：“小杨，找我有事？”

　　杨朝尚支支吾吾地问道：“指导员，上次您说我有资格入选连队荣誉灯箱，可后来没有下文了，是我的表现还不够好吗？”

　　听到战士心声，唐指导员突然意识到，由于自己的疏忽，让战士误以为是自身问题，他不由愧疚地直拍脑门。这才有了开头一幕。

　　事后反思，唐指导员意识到，对战士的“小事”没有兑现，表面看是任务繁重所致，但根子上，还是自己对战士需求认识不足、重视不够。比如此前一次，他答应为几名战士举办集体生日会，后来因迎接上级检查、备战建制考核等工作一拖再拖。直到已过生日的列兵小付鼓足勇气询问时，他才仓促着手补办这场迟到的仪式。

　　“党员干部的承诺就是军令状！”深刻反思后，唐指导员在笔记本上郑重写下这行字。忙完手头工作，他继续加班修改完善杨朝尚的灯箱事迹材料：体能成绩优异，作为连队“四小工”，多次牺牲休息时间开展工作，勤于钻研修理技术，为连队建设无私付出……

　　讲评中，唐指导员向大家说明事情经过，作出检讨反思，并当场表态：“言必信，行必果。今后，对大家的事情，我要做到件件有回音、事事有着落，请大家监督我！”

　　话音落下，队列中响起热烈掌声。小杨、小付等战士在队列中挺直了腰板，眼神里满是感动。

　　此时，暮色渐沉，连队的荣誉灯箱陆续亮起。“连队精武先锋杨朝尚”几个字，在射灯的灯光下格外醒目。灯箱图片上，杨朝尚身手矫健，正奋力冲锋在训练场上。