■房勇先 侯 敏

　　“以前评功评奖总觉得心里不托底，现在监督员全程参与，确保公平公正公开，大家没了疑虑！”日前，第78集团军某营第二季度“双争”评比结果公示后，列兵小陈的一番话，道出了官兵对基层建立事务监督机制的认可。

　　去年底，该营组织座谈会，部分官兵反映一些基层敏感事务的决策过程不够透明，风气监督员作用有所弱化。该营党委深刻反思认为，凡是关乎官兵切身利益的事项，必须加强监督，消除不必要的误解和猜忌。

　　针对风气监督“谁来干、怎么干”的问题，该营通过个人自荐、群众投票、党委考察，遴选8名原则性强、敢“唱黑脸”的军士担任风气监督员，公示职责清单并发放“监督联络卡”，让官兵知道“有事找谁反映”。推出《基层事务监督流程图》，明确军士选晋、物资采购、营房维修等7类敏感事务的23个监督节点，开设“监督微课堂”，邀请专业人士传授讲解实操经验，帮助风气监督员更好地履行职责。

　　变化随之而来。今年初的军士晋升考核，风气监督员全程录像监督、严肃考风考纪，牢固树起凭素质立身、靠实绩进步的导向。在淋浴间整治工程中，监督员发现施工方虚报管线长度，当场要求核对图纸、实地丈量，最终核减了不合理预算。

　　“监督不是不信任和有意刁难，而是为纠治基层官兵身边的腐败问题和不正之风‘护航’。”该营教导员介绍，下一步将探索“网络+监督”模式，方便官兵查看各项工作进展、及时反馈意见，推动监督触角延伸到基层末端。