第80集团军某旅引导官兵纠治“平时不争评时争”的思想倾向——

表彰奖励“冒热气” 练兵场上“有虎气”

　　■聂旺沙 周红杰

　　“没想到还没到年底，我就荣立了三等功！”春和景明，笔者走进第80集团军某旅，正赶上一场荣誉榜更新仪式。只见此次仪式的“主角”、二级上士范如磊，身披绶带，胸戴红花，在战友们的掌声中将自己的训练照贴在榜上。

　　笔者询问得知，今年以来，该旅已有多人获得这样的表彰奖励。

该旅开展群众性练兵比武活动，两名战士展开比拼。聂旺沙摄

　　“新修订的《中国人民解放军纪律条令》明确，平时奖励通常结合半年或者年终工作总结实施，也可以根据工作任务完成情况及时实施。”该旅领导介绍，他们以学习贯彻新修订的共同条令为契机，进一步更新抓建理念、完善指导方式、创新工作机制。

　　在调研中，有官兵反映以往评功评奖集中在年底展开，容易导致组织施奖“搞平衡”、激励作用“慢半拍”。一些在年中取得成绩的官兵往往要等到年底才有机会“露脸”，缺少了那股激励热乎劲，个别官兵甚至产生“平时歇一歇、年底冲一冲”的心理。

　　“如果荣誉近在眼前，谁不想奋起直追、迎头赶上、力争超越？！”为纠治“平时不争评时争”的思想倾向，该旅党委研究后决定，把一部分年度奖励指标用在平时，及时表彰在各级比武考核中取得名次的官兵，充分发挥表彰奖励的精神引领、典型示范、价值导向作用，进一步提升评功评奖的透明度、公信力，持续激励官兵奋勇争先。

　　作为该旅今年第一个登上荣誉榜的获奖者，某连连长陈原晋在激动之余，心绪难平。上一年度评功评奖结束后，他一时产生了求稳守成的心态，但今年初，旅里设立了荣誉榜，对在平时工作任务中表现突出的官兵及时予以表彰奖励。

　　得知此事，陈原晋有些“稳”不住了。他抖擞精神，重新找回了自己的“进击姿态”，全身心投入训练和备课示教工作，最终凭借扎实的理论功底和过硬的军事素质，在接下来的教练员比武中一举夺魁。旅党委严格按照表彰奖励程序，为陈原晋记三等功。

　　登上荣誉榜那天，陈原晋看着自己的照片，心中更多的是反思自省：“备战打仗须臾不可懈怠、片刻不能放松，必须以时不我待、只争朝夕的紧迫感精武强能、履职尽责。”

　　奖当其时，成效倍增。前段时间，范如磊代表旅队参加上级侦察专业比武，临行前心里有些没底。指导员朱星宸带他来到荣誉榜前，鼓励他卸下思想包袱从容上阵，争创荣誉。

　　后来，范如磊不负众望，在比武中取得了总评第一的好成绩。没等范如磊回到营区，旅党委就为他记三等功。“那天站在荣誉榜前我想明白了，荣誉不是‘跳板’，而是青春的选择、成长的历练。”范如磊回忆道。

　　鲜红的荣誉榜矗立在营区主干道旁，一个个空位虚位以待。下士陶最路过时，常忍不住驻足观看。“已经有好几位战友上榜了，剩下的空位看得人心里直痒痒。”陶最坦言，以前他觉得自己年纪轻、军龄短，就算个人训练成绩优秀，评功评奖时应该也不会被优先考虑，索性工作训练不再拼尽全力，“先熬熬资历再说”。但陈原晋、范如磊等人的奋斗故事，转变了他的想法。

　　“年龄、资历不是放松自我要求的理由，只有努力到无能为力，把本领练到极致，才能无愧于使命职责。”陶最向连长许下承诺，自己一定刻苦训练，争取成为下一个上榜的人。不久后，旅里举办“全能战士”比武预选赛，陶最夺得营队综合第一名，如愿拿到参加上级比武的入场券。

　　表彰奖励“冒热气”，练兵场上“有虎气”。笔者翻看该旅作训科今年第一季度工作统计表，一组数字让人眼前一亮：机关突击抽考专业课目，优良率同比提升15%；全旅官兵刷新8项训练纪录，多项创新成果受到上级肯定……荣誉激励感召作用发挥明显，由此可见一斑。