第73集团军某旅机关转变工作作风——

从“看重找问题”到“注重解难题”

　　■毛英椿 解放军报特约通讯员 李 健

　　“突刺时，瞄准对手要害，动作要快准狠，力求一招制敌……”这天，第73集团军某旅四营装步连组织开展刺杀训练，恰逢机关综合督导组前来检查。令该连贺连长颇感意外的是，此次督导组没有“吹毛求疵”，还对连队提出的不少问题进行现场解决，当时未能解决的也给出了方案和时间表。

　　“查找问题不是根本目的，解决问题才是。”该旅领导介绍，前期，该旅部分机关干部政绩观存在偏差，认为在检查督导过程中，问题查找得越多，越能突显出自身能力，因此不仅存在“为找问题而找问题”的现象，并且对于问题通报批评多、帮带解决少，影响了基层正常工作秩序和官兵士气。

　　“训练时间，训练场上却空无一人，官兵们在犄角旮旯里训练。”该旅宣传科胡科长讲述了自己之前在某连开展调研时的一段经历：因为以往训练时遇到检查人员，或多或少要被查出一些问题，为了避免这种情况，大家便在检查人员出现的“高峰时段”躲起来训练。

　　“有的通报批评，实在让人有口难辩。”事后，一名排长告诉胡科长，有一次，他们被通报训练时水壶未装满水，“集合时，水壶都是灌满的，但检查时训练已经快结束了，大家的水早就快喝完了，真的不是偷懒。”

　　“基层工作千头万绪，难免存在疏漏，需要机关指出问题、帮带指导，但检查人员不能以‘挑刺’的心态来开展工作。”一位指导员坦言，他曾在教育课上遇到机关检查教育落实情况，被指出教育内容空洞、教育形式单一，但课后询问检查人员如何改进，对方却无法给出指导意见。

　　针对此类情况，该旅从机关抓起，一方面对照《军队基层建设纲要》组织机关干部认真检视反思，自觉查找问题，改进工作作风，端正指导基层态度，并开展业务能力培训，邀请各科室优秀骨干上台交流经验、传授方法；另一方面，规范督导检查工作内容流程，要求检查人员将工作重心由看重找问题转向注重解难题，与基层主官一起查找症结、研究对策。

　　在此基础上，该旅多措并举畅通民主渠道，开通“基层来电”热线，在强军网开设首长信箱，倾听官兵诉求，并结合形势分析会等时机，邀请基层官兵代表讲评机关检查督导情况。

　　不久前，该旅机关作训科史科长带队到某营检查，发现在实弹射击训练中，靶机的灵活性、稳定性无法满足当前训练需求。他们立即联系装备维修部门进行调整，不到一周时间，靶机改装升级，受到官兵点赞。该营战士郭树军说：“这样的检查，我们欢迎。”

　　少了检查通报，多了指导帮带，该旅练兵备战氛围更加浓厚，官兵时间精力更加聚焦。据悉，近一段时间来，该旅机关先后帮助基层解决多个训练、管理方面的难题，有3名官兵在上级比武集训中取得优异成绩。