一个连队的“胜战之约”

　　陆军某旅以任务牵引激发官兵“双争”热情——

　　鼓足干劲再赴“胜战之约”

　　■解放军报特约记者 廖晓彬 记者 向黎鸣

　　“去年，我们连队打了‘翻身仗’，履行了‘胜战之约’。新的一年，我们要守住荣誉、再创佳绩，实现人人突破、整体提升……”1月初，陆军某旅道路二连干部楚国梁在新年度工作展开之际，再次与官兵定下新的“胜战之约”。

　　回顾去年的“履约之路”，楚国梁感慨万千。过去的一年，该连官兵拼搏奋斗、成绩斐然，连队被评为“四铁”先进单位。“我刚到道路二连时，连队各项建设亮点不多，‘一般’‘平常’是大家评价连队整体建设时的常用词。”楚国梁坦言。

　　后来，该旅领导到连队挂钩帮带，对此情况展开思想摸排和深入调研发现，不少官兵创先争优劲头不足，工作中存在得过且过思想。比如，有的同志认为，单位承担的多是保障任务，练好专业技能、做好日常保障就可以了，没必要严抠细训；有的认为，连队很少参加大项任务和上级组织的比武竞赛，展示自己的机会不多、舞台有限，干多干少区别不大。

　　“官兵心气不足，就要通过任务牵引的方式，倒逼大家思进取、谋进步、争荣誉。”了解这一情况后，该旅领导与连队干部骨干一起分析形势、出谋划策，明晰工作用力方向。制订补差计划、完善强训方案、明确阶段时限……连队干部骨干在军人大会上与官兵一起定下“胜战之约”：“到年底，坚决打个‘翻身仗’！”

　　一场关乎荣誉的战斗就此打响：连队党支部充分发挥战斗堡垒作用，干部骨干以身作则、率先垂范，白天铆在训练场练技能，晚上自我加压研究新大纲、拓展学理论；官兵结成帮带对子、组成互助小组，紧盯短板弱项开展专攻精练，强短板、补弱项。后来，他们总结形成“四化”组训法，不仅助推连队军事训练成绩不断提升，还在全旅得到推广。

　　“只有敢交任务、多压担子，让官兵在摔打中经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，才能促进其能力升级，提升基层建设整体水平。”总结这个连的变化，该旅领导深有体会地说。

　　一次，上级组织建制连比武考核，旅领导全面分析各连建设情况后，最终推荐道路二连参加。受领任务后，连队官兵精神振奋，誓言在比武中为集体争荣誉。为此，连队专门成立攻关小组，聚焦难点课目细化训练方案，通过专长带训、集中组训等方式反复研练，最终在比武考核中以出色表现受到表彰。

　　付出终有收获！该连官兵士气更加高涨，在群众性练兵比武、野外驻训、演习演训保障等任务中屡创佳绩。去年底，他们在旅队组织的建制连比武考核中斩获第一名。

　　应急保障能力有待提升，骨干队伍建设还需加强，新兵帮带培养要加快步伐……看着去年年终总结梳理的差距不足，楚国梁盘算着召集干部骨干研商对策。不远处的训练场上，连队官兵精神饱满、干劲十足，向着新的“胜战之约”发起冲锋。