培塑联合制胜的文化自觉

　　■姜凯峰

　　中央军委办公厅印发的《繁荣发展强军文化实施纲要》指出，培塑联合制胜的文化自觉。联合文化作为强军文化的重要组成部分，是基于打赢现代战争所具备的联合知识体系、价值观念、思维方式和行为规范的总和。新时代新征程，必须着力培塑联合制胜的文化自觉，把联合文化这一重要软实力搞过硬，为加强联合作战指挥体系和能力建设提供重要精神支撑。

　　一

　　联合文化伴随联合作战而生，凝结着对战争方式的经验积累、理性认知与精神追求。必须从打牢联合作战的思想政治基础、加快融入联合作战指挥体系、为联合作战提供精神支撑的高度，加深对联合文化建设重要性必要性紧迫性的认识，增强培塑联合文化的思想自觉和行动自觉。

　　主动适应战争形态演变、打赢未来一体化联合作战的迫切需要。现代战争无战不联、无联不胜，基本作战样式是一体化联合作战。联合文化是军事实践的产物，并直接作用于军事实践本身。当前，战争形态加速向信息化智能化战争转变，军事新技术和作战新理论不断涌现，信息主导、体系支撑、精兵作战、联合制胜成为显著特征。只有具备联合视野、联合意识和联合思维才能运筹帷幄，这就要求各军兵种、各部队把“联合”作为价值取向，破除传统战争思维定式影响，打破一些传统观念壁垒，从重视个体转向重视整体，从重视单一武器装备转向重视整个武器系统，从重视主战军兵种转向重视诸军兵种，把不同单位、部门、领域的官兵融为一体，而这一切都离不开联合文化的浸润与熏陶。

　　持续深化国防和军队改革、推动体制机制优势转化的内在需要。文化是制度的土壤，制度是文化的载体。此次国防和军队改革，我军建立了新的联合作战指挥体制。由于各军兵种、部门专业分工的细化，以及各级各类组织之间的文化差异，一些全新的价值观和行为规范的形成和改变需要一个过程，必须充分发挥联合文化的塑造和支撑作用。党的二十届三中全会把持续深化国防和军队改革纳入进一步全面深化改革总盘子，提出深化联合作战体系改革。只有培塑联合制胜的文化自觉，以文化建设新理念新模式适应改革新体制新机制，才能有效防止人员合而心不合、单位合而力不合、表象合而神不合，促进心联神联、合心合力，推动上下贯通、左右协调、运行顺畅，推动体制机制优势转化为胜战优势。

　　全面贯彻新时代政治建军方略、繁荣发展强军文化的现实需要。党的十八大以来，习主席高度重视运用文化的力量推进强军事业，强调“要打造强军文化，巩固部队思想文化阵地，坚定官兵革命意志、升华官兵思想境界、纯洁官兵道德情操”。牢牢把握政治建军时代要求，不断增强我军政治优势，确保人民军队永葆性质宗旨、始终敢打必胜、始终团结奋斗、始终人才辈出、始终纯洁光荣、始终法纪严明，文化具有更基本、更深沉、更持久的独特作用。只有培塑联合制胜的文化自觉，以联为纲培育联合文化，以战领建打造特色文化，平战一体抓实战地文化，才能更好发挥文化的情感陶冶、精神激励等功能，使人民军队在党的旗帜下团结成“一块坚硬的钢铁”，汇聚起强军兴军的磅礴力量。

　　二

　　联合文化作为保证联合作战胜利的一种军事文化，具有特定的内涵要求，必须坚持理论思维、历史视角、时代眼光，从我军战争实践和发展历程去理解，从联合作战时代要求去把握，从夺取军事竞争优势去研究，在砺志铸魂、砺战激气、砺行厚德中彰显联合文化特质。

　　以听党指挥为政治灵魂。对党忠诚、听党指挥是我军与生俱来的红色基因和血脉传承，并随着强军实践的发展逐步成为强军文化的价值内核。实践证明，只有从政治的高度出发，才能在繁荣发展强军文化中把握正确的方向。联合作战参战力量更加多元、组织指挥更加复杂，更加需要强化矢志不渝的忠诚信念和集中统一的号令意识。培塑联合文化，根子在信仰信念，关键在政治忠诚。要引导广大官兵从政治高度和文化角度认识坚持党对军队绝对领导的独特优势，筑牢维护核心、听党指挥的思想政治根基，坚决听从党中央、中央军委和习主席指挥，确保绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。

　　以强军胜战为价值目标。强军文化以强军为核心，以服务保证打赢为目的。培塑联合文化，必须坚持战斗力这个唯一的根本的标准，主动适应联合作战要求，积极构建与联合作战相适应的价值观、使命观、政绩观、利益观，真正让官兵认识联合、接受联合、熟悉联合、走进联合，切实提高联合文化对战斗力的贡献率。要树立砺战打赢指向，着力培塑官兵闻战则喜、英勇顽强、敢于牺牲的意志品格，引导他们把全部心思向打仗聚焦、全部工作向打仗用劲，把联合练成本能、技能练到极致，确保全时待战、随时能战。

　　以团结统一为行为准则。回望历史，我军依靠严密的组织体系，把广大官兵团结在党的旗帜下。培塑联合文化，必须坚持从精神层面和物质层面发挥聚合作用，破除思维差异，打破利益藩篱，增强团结统一、联合制胜的价值认同、文化认同和制度认同。要坚持全局统筹，始终把部队职能放在联合作战体系中来定位，引导官兵牢固树立大局意识、全局观念、联合思维，主动克服“各自为战、单打独斗”的观念做法，在联合训练中培育共同的情感和价值，强固稳定的集体心理认同，凝聚牢不可破的打赢意志，确保在联合作战中形成同舟共济的战斗合力。

　　以信息主导为基本支撑。信息化智能化条件下，信息系统把所有军兵种、作战单元、要素、平台都集成于体系之中，基于网络信息系统的体系作战能力成为战斗力的基本形态。培塑联合文化，要紧盯信息化战争形态和作战方式演变，聚焦提高官兵的信息化战争军事素养，使他们学习掌握联合作战体系、结构、样式和行动规律；各级指挥员要牢固树立联合制胜理念，把不同作战平台、作战单元、作战要素有效统筹起来，在网络信息系统的融合过程中实现集优增效、聚力释能。

　　三

　　培塑联合制胜的文化自觉，不是空洞的、抽象的，而是生动的、具体的，必须紧密联系实际、积极创新实践，推动联合意识融入血脉、联合思维成为常态、联合规范形成自觉。

　　立牢联合的思维理念。思想是行动的先导，培塑联合制胜的文化自觉，首先要来一场“头脑风暴”，培养与联合作战相契合的思维理念。要大力传承中华优秀传统军事文化、革命文化，从中汲取“和合”智慧，认清无战不联、无联不胜的战争律令。借鉴外军联合作战有益经验，主动跳出兵种思维、军种思维，切实打破“条块分割”和争大小、争主次等僵化思维，把那些不合时宜的陈旧观念从头脑中彻底清除出去，把系统联动、优势互补、体系支撑、团结协作等思想观念牢固确立起来，自觉做到一切为了联合、一切服从联合。

　　构建联战的认知结构。培塑联合制胜的文化自觉，一方面要系统建立一体化联合作战、联合指挥、联合训练和联合保障等知识体系，深化信息化战争理论研究和信息化知识学习训练。另一方面要通过作战理论研究等形式，认清深度联合才能形成整体作战能力，使联合价值理念浸润官兵心田、转化为日常行为。

　　强化联胜的价值取向。联合思维的培育、联合习惯的养成、联合行为的塑造，并非一朝一夕之功，必须贯穿渗透到备战打仗全过程各领域。要坚持军事行动与文化建设一体筹划、同步实施，推动能力塑造与文化塑造有机结合、行动联合与文化融合相互促进，努力使联合作战硬实力与联合文化软实力同步提升。充分利用联合训练演习、非战争军事行动等时机，多设联合场景，多出联合课题，强化“联”的意识、规范“联”的行为、提升“联”的素养，使联战联胜真正成为价值追求和思想自觉。

　　完善联动的制度机制。文化的形成离不开法规制度的固化和制约。要深入研究联合文化融入联合指挥、行动、保障的运行方式，使各项法规制度贯彻联合作战要求。在顶层设计上，通过制定完善联合作战条令、操作规程和使用手册，形成可操作的标准体系，使筹划作战的思维和行动有章可循、有标可依；在指挥关系上，构建完善联合作战指挥体系，把军种职能界定准，把层级关系摆清楚，实现理念契合、力量融合、体系耦合；在运行模式上，理顺请示报告、组织指挥、沟通协调工作流程，做到各司其职、相得益彰，实现“联”之依法、“合”之有据。

　　（作者单位：91208部队）