提高评功评奖“含战量

　　■张建兵 解放军报特约记者 海洋 特约通讯员 王钟卫

谢岩 绘

　　编者按评功评奖是表彰先进、激励官兵的有效手段，是激发干事创业热情、助推战斗力建设的有效途径。其导向怎么立、标准怎么定、成绩怎么评，落实到基层，其实就是一件事——评谁、不评谁。日前，本报特约记者走进第79集团军某旅采访调研评比表彰工作开展情况，探寻基层单位如何“彰先励后”，树起为战、务战、励战导向。

　　“论对连队建设的贡献，我和张班长相比还差得远呢。”临近岁末，记者到第79集团军某旅采访，在运输连公示栏前，巧遇一名战士正在发表自己的看法。

　　这名战士叫董启超，上等兵军衔。别看他入伍时间不长，今年取得的成绩却十分亮眼——在旅军体运动会上，他打破了双杠一练习的纪录。

　　一时间，董启超名声大噪。临近年度评比表彰工作展开，不少官兵觉得，今年底的立功人员里一定会有他。然而，当连队公示推荐表彰奖励人选时，名单上竟然没有董启超的名字，取而代之的，是某班班长、二级上士张哲。

　　“单项冒尖不能代替全面过硬。”在该连杨连长口中，记者知晓了党支部一班人推荐张哲为立功人选的原因。张哲入伍11年，表现一直很过硬。每年驻训、演习，无论安营扎寨、撤收返场，还是途中机动、火力打击，他都独当一面。作为班长，他认真负责、敢说敢管，各项工作开展得有声有色。

　　就说今年，虽不像打破旅纪录这般让人眼前一亮，但细细数来，张哲的成绩称得上“厚实”二字——参与连队多个课目训练计划制订；带头创新组训方法，为连队培养多名驾驶专业骨干；驻训期间，带领几名战友完成某课目示范任务，受到上级表扬……

　　“用战斗力标尺量一量、拿打仗准星对一对，显然，张哲的表现更符合立功条件要求。”杨连长说，在讨论推荐表彰奖励人选时，党支部一班人意见很统一，就是要突出“奖为战”。

　　聚焦备战打仗，立起为战、务战、励战鲜明导向，突出对战斗力的贡献率，在今年的评比表彰工作中，已成为该旅各单位的共识。对此，某营高炮连许指导员深有感触。

　　年度评比表彰工作开始后，许指导员既期待又忐忑。一年多前，他到高炮连任职时，接的是一个“烫手的山芋”——彼时，该连在上级检查中多次被通报批评，建设发展正处于低谷期。

　　许指导员及时统一了党支部一班人的思想：必须迅速改变连队面貌，早日跨入先进行列。经过官兵们一年的不懈努力，该连全面建设有了很大起色。

　　“能不能被评为‘四铁’先进连队，说实话，我心里也没底。”许指导员说，虽然今年连队建设面貌一新，但在其他连队官兵心中，高炮连并不那么过硬。

　　许指导员的担心并非空穴来风。在讨论“四铁”先进连队推荐名单时，营里出现了这样一种声音：“高炮连去年频频‘冒泡’，给全营造成一定负面影响，应该优先考虑没有出过问题的连队。”

　　“不应该只盯着过去，还要看到他们的努力和改变。”营领导认为，评比表彰不仅要横向比建设水平，还要纵向看进步幅度，这样才能真正起到“彰先励后”的作用。

　　不过，让营党委最终决定推荐高炮连为“四铁”先进连队的关键，是该连在今年驻训期间的表现——在只有一名主官在位的情况下，圆满完成实战背景下火力打击、远距离战场机动等多项重要任务，令人刮目相看。

　　“推动战斗力标准落到基层、战斗力建设强到基层，是我们开展评比表彰工作的根本着眼点。”该旅领导说，他们要求基层党委、支部认真学习《军队功勋荣誉表彰条例》及相关法规文件，围绕战斗力生成链路科学设定标准条件、依规组织评选，努力提高评功评奖的“含战量”，坚决防止以偏概全、论资排辈、平衡迁就，确保为战立功、按绩施奖，让评比表彰真正成为战斗力提升的“助推剂”。