编者按文职人员是军队人员的组成部分，是推动强军兴军、打赢现代战争的重要力量。深化文职人员制度改革，是党中央、中央军委和习主席作出的重大战略决策部署，对如期实现建军一百年奋斗目标、加快把人民军队建成世界一流军队，具有重大现实意义。新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策出台后，湖北省军地结合实际，采取有力措施，积极推动文职人员跨军地政策落地落实，取得较好效果。

　　湖北省军地合力推动文职人员跨军地政策落地落实——

　　关爱文职人员 服务强军打赢

　　■王书平 解放军报记者 贾启龙 特约记者 何武涛

　　初冬，湖北省武汉市游人如织。利用休假时间来此游览的某部文职人员金颖，在观赏美景之余，还感受到了温暖和尊崇。

　　这天，在地铁徐家棚站，金颖出示文职人员证件后，被工作人员引导至专用通道免票进站乘车。抵达黄鹤楼景区门口，她再次出示证件，享受到免费快捷进入游览优待。“作为一名文职人员，我感到格外自豪，一定会更加努力为部队建设贡献力量。”金颖说。

　　记者了解到，湖北省军区政治工作局、湖北省发展和改革委员会、湖北省财政厅等多家军地单位联合发布《关于做好军队文职人员市内公共交通出行及参观游览优待工作的通知》，明确从今年10月1日起，文职人员凭《中国人民解放军文职人员证》《中国人民武装警察部队文职人员证》等有效证件，免费乘坐全省符合规定范围的市内公共汽车及轨道交通工具；免费游览全省公益性的博物馆、科普教育基地、城市公园等，免费参观爱国主义教育基地和其他爱国主义教育展览等；游览实行政府定价的景区景点时，享受门票减免和优先服务。

　　“实施文职人员优待政策，是湖北省军地合力推动跨军地政策落地落实的具体举措之一。”湖北省军区领导郦斌告诉记者，湖北省素有拥军优属光荣传统。近年来，随着文职人员制度改革不断深化，文职人员在部队建设中的作用日益凸显。该省军地充分认识到，关心关爱文职人员，就是支持部队建设、服务强军打赢。为此，他们结合实际出台具体举措，积极推动文职人员跨军地政策落地落实。

　　据了解，新修订的《中国人民解放军文职人员条例》及相关配套政策出台后，湖北省军地多部门联合发文，对文职人员住房保障、人才引进、教育培训等方面问题，加大解决力度，并作出一系列具体明确的规定。

　　住房保障方面，规定对申请保障性租赁住房的文职人员，同等条件下予以优先安排，并根据属地政策给予相应租金优惠。对文职人员在申请保障性租赁住房方面遇到的比较集中的问题，由各军分区（警备区）汇总后，与当地住房保障部门协商办理。

　　人才引进方面，规定支持符合条件的文职人员申报国家、省和所在市（州）高层次人才计划，同等条件下给予一定倾斜。将“楚才卡”申请范围延伸覆盖至文职人员，为符合条件的文职人员在落户、住房、医疗等方面提供优质服务。

　　教育培训方面，规定支持军地人才联合培养。从事科研工作的文职人员，可到地方相应岗位实践锻炼、学习交流；军队院校文职教员，可到地方院校跟课研课，交流教学经验；医疗卫生领域文职人员，可到具有教学资质的地方医院进行专业培训。军地之间可通过派出集训、邀请授课等方式，开展理论授课、技能培训和国防教育活动，将驻鄂部队文职人员纳入各级党校（行政学院）培训总体安排。

　　关爱文职人员，服务强军打赢。这些举措不仅增强了文职人员的荣誉感、获得感、使命感，有效激发他们为部队建设贡献聪明才智的热情，还有助于吸引更多优秀社会人才和高校毕业生报考文职岗位、矢志建功军营，有力促进文职人员队伍建设。