知兵爱兵带好兵

　　——扭住思想根子问题加强讨论辨析系列谈⑤

　　■孙卓立

　　“你心里没有官兵，官兵心里怎会有你？”连日来，许多军级以上单位党委机关围绕群众观开展思想辨析，引导班子成员和领导干部切实划清尊重依靠官兵与脱离甚至折腾官兵的界限，走好新时代党的群众路线，更好地凝聚军心、汇聚力量，取得很好效果。

　　上下同欲者胜。相信官兵、尊重官兵、依靠官兵，始终是我军从胜利走向胜利的重要法宝。人民军队离不开人民，领导干部离不开普通官兵，高级机关离不开基层部队。正如彭德怀同志所说：“没有当兵的，哪有当官的；没有基层，哪有领导机关。”只有充分尊重官兵主体地位和首创精神，才能调动官兵的积极性和创造性，激发官兵干事创业的内生动力，在新征程上不断创造新的更大成绩。

　　知兵爱兵带好兵，心中无兵莫为官。现在，个别领导干部对基层情况若明若暗，一个重要原因就是工作中脱离群众、情感上疏离基层。有的身在兵中不知兵，甚至彼此成为“熟悉的陌生人”；有的总觉得自己比官兵高明，工作中重管轻教、重堵轻疏；有的对官兵冷暖关心不够，只求上级满意，不问官兵感受；还有的摆官架、打官腔，错误地认为同官兵离得越远越有官样，架子摆得越大越有官威。如此脱离基层、脱离官兵，不仅会影响军心士气、内部关系，而且会对部队凝聚力、战斗力造成损害。

　　纠正群众观念弱化、官兵关系疏离的倾向。有爱则军心聚，无爱则士气散。领导干部要时刻警惕“脱离群众”这个“最大的危险”，坚持用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待官兵。陈赓同志曾说，“管理士兵不是冷冰冰，这样是带不出愿给你挡子弹的士兵的”。高度重视密切官兵关系、兵兵关系，培养甘苦与共、生死与共的革命情谊，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，方能在奋斗强军新征程上汇聚形成“生死相依、同舟共济”的战斗合力。

　　纠正服务意识淡化、漠视官兵需求的倾向。当前，部队练兵备战任务繁重，基层官兵面临来自训练、工作、生活等方面的压力挑战和矛盾问题越来越多，不少是自身难以解决的。各级党委机关应树立大抓基层鲜明导向，真正把工作重心放在基层，设身处地为官兵着想，主动为官兵办实事、解难事、做好事，做到组织跟进到位、政策运用到位、措施落实到位，切实把官兵的操心事、揪心事、烦心事等制约和影响战斗力的事解决好。

　　纠正指导思想错位、折腾基层官兵的倾向。坚持问政于兵、问计于兵、问需于兵，纠治“命令式、包办式、运动式”抓建套路，切实尊重基层工作安排权、人员使用权、财物支配权，提高基层自建能力。坚持依法治军、按纲抓建，坚持系统观念、综合治理，既抓治标也抓治本，既有力度也有温度，既讲原则也讲艺术。坚决破除加重基层负担的形式主义等积弊，推动为基层减负走深走实，给基层营造团结、紧张、严肃、活泼的环境。