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新疆军区某师某团纠察班“破冰行动”促进团结

来源:中国军网-解放军报2024-10-31 09:34

纠察班的“破冰行动”

  ■李雷 程小全

  “快传球!”“注意防守!”一个秋日午后,新疆军区某师某团警卫调整连与作战支援营之间,一场篮球友谊赛激战正酣。场上队员挥汗如雨,场下观众加油鼓劲,现场一派融洽景象。

  中场休息,看到双方球员交流心得、互相鼓励,警卫调整连指导员常艳棋十分感慨。

  要知道,上半年,双方也曾进行过一次篮球友谊赛,但当时双方对抗激烈,火药味十足,像是都憋了一口气。

  原来,这两个单位都是该团派驻师部营区的独立单位。双方连墙接栋,按理说关系应该不错。但按相关规定,独立驻防的营(连)级单位应指定人员,担负营区及其附近军容风纪纠察任务。

  为此,警卫调整连除负责营区重点目标岗位执勤站哨外,还抽组纠察班,不定时对营区内生活、工作、训练、战备等秩序进行检查。检查发现的军容不严整、队列素养不高的官兵,需在周日收假后参加一小时队列训练,由纠察班丁班长负责组织。

  虽是按规定办事,但个别官兵难免有情绪,被纠察指出问题后不愿来训练,甚至觉得纠察班是在故意刁难大家。

  “同志您好,着夏作训服时应当……”一天下午,作战支援营某连战士小王因军容不严整被纠察拦下,登记了名字。

  “昨天大扫除借给他们工具的时候,大家还都笑呵呵,今天怎么这么不近人情!”回去后,小王越想越生气,后来参加队列训练,也满是不服气、不情愿。

  “得想办法解决问题!”当天晚上,丁班长将此事向常指导员作了汇报。常指导员说:“守护营区安全、维护营区秩序是我们的职责。作为‘钢铁堡垒英雄连’传人,大家赓续光荣传统,做到自身作风过硬的同时,依法开展工作并无不妥,但也要注意方式方法。”

  在征求官兵意见建议后,警卫调整连对执纪程序进行了规范。一方面,摘选条令法规中常用的、易忽略的内容,制作成小册子随身携带,有官兵对执纪产生质疑时可当面说明;另一方面,要求纠察人员全程使用执法记录仪,以便及时消除质疑。

  新办法施行后,被指出问题的官兵不再当面争辩,但有人心里还是不痛快。一次,纠察班一名战士外出时想借用兄弟连队的洗手间,却被该连哨兵以“不便使用”为由拒绝。

  这一幕,被在连队蹲点的一名团领导看在眼里。“事情看似不大,但如果不及时解决,长此以往不仅会影响内部团结,给管理工作增加难度,还可能影响单位风气、制约部队发展。”了解事情经过后,这名团领导同两个单位主官商量,组织一次干部骨干座谈,听听大家的真实想法。

  “严格执纪并没有错”“刚搞完体能,有时还来不及换衣服就被纠察登记,要考虑具体情况”……讨论中,双方仍是各执一词。

  “看似都有道理,实则都只站在了自己的角度考虑问题。”团领导与两个单位的主官研究后,决定从改变官兵思想认识做起,制订“破冰行动”计划。他们结合“条令法规学习月”活动,采取集中授课、分层讨论等方式,组织各连学习条令法规,提高官兵遵规守纪意识;要求执行纠察任务的官兵强化法治思维,改善执纪方式,坚决杜绝纠察执纪“人情化”等问题。同时,在两个单位开展“我来当纠察”轮岗活动,由各连队推荐人选轮流担任纠察员,通过角色换位,增进相互理解认同。

  活动中,作战支援营下士李念祖首先来到纠察班换岗体验。周末按点巡查、饭前饭后准时到位……一周下来,他对纠察人员的使命职责有了更深感悟。“我也遇到过不服管理的情况,体会到了纠察岗位的不易。”换岗结束,李念祖告诉战友,应当摆正心态,从自身做起,养成良好作风习惯。

  “破冰行动”消除误解,双向奔赴促进团结。这段时间,警卫调整连战士积极同其他连队官兵交流想法,不断提升执纪水平,赢得更多战友的尊重和认可;作战支援营担任纠察员的战士越来越多,大家对纠察工作的理解和认识越来越深刻,有效消除了误会偏见。如今,几个单位经常共同组织集体活动,官兵们凝心聚力干工作,练兵备战的劲头更足了。

  当事人说

  执纪者首先要知纪守纪

  ■警卫调整连指导员 常艳棋

  由于工作性质、职责使命等差异,纠察班与其他连队官兵之间存在矛盾误会的情况并不鲜见。除去其他因素,有些问题是纠察班战士自身素质不够过硬导致的。比如,有的法纪意识不强、执纪态度不好,有的对纠察工作不够敬畏,对机关和基层标准不一,对官和兵标准不一,对身边战友和其他连队战友标准不一,等等。这会对基层官兵带来误导,觉得与纠察人员搞好关系,或是托人说说情就能免于被纠,这既不利于官兵成长进步,又损害执纪人员形象和法规制度的威严,影响单位正规化建设。

  开展执纪,执纪者首先要知纪守纪。一方面,要从教育引导上下功夫,常态开展法规教育,培塑执纪人员法治思维,消除思想误区,牢固树立“依法执勤,违法必究、执法必严”理念。另一方面,要提高纠察人员选拔标准,建立健全选拔机制,选出思想过硬、能力突出、作风严实的同志,以过硬素质履职尽责。

  各单位要把依法执勤上升到落实依法治军、从严治军高度,加大对执纪工作的检查力度,为敢于善于严格执纪的战士点赞撑腰,对知纪违纪、徇私舞弊的,要上报从严处理,对兄弟单位指出、上级通报的问题,要常检视常改正,做到一视同仁。这样,才能真正让遵规守纪、文明执纪成为官兵的思想自觉和行动自觉。

  律己正行才能行为坦荡

  ■作战支援营下士 李念祖

  以前总觉得纠察岗位很风光,无非就是营院里转一转,看到军容不整的记一记,说的最多的就是“同志,请等一下!”可经过轮岗体验后我才发现,执纪工作远不是这么简单。

  说实话,有的官兵之所以害怕纠察,是因为自身不够过硬,经不起检查;有的对条令条例学习不够、了解不深,总觉得纠察是“鸡蛋里挑骨头”。事实上,穿哪种鞋子不能外露鞋带,体能服下摆什么情况下要扎入裤子,迷彩服怎么穿才符合要求……这些着装细节都有明确规范,但有的同志离标准总是有差距,出了问题不是依规改正,而是先找外部原因、强调客观理由,甚至与纠察人员较劲争执。这其实是认识上有偏差,回避承担责任的表现。

  通过轮岗体验、互动交流等一系列活动,我更加理解了不同岗位战友的辛苦与不易。其实很多时候,我们只需要站在对方角度想一想,检视一下自身不足,就会有不一样的思考,找到不同解题方法。

  律己正行才能行为坦荡。每一名基层官兵都应自觉主动用条令条例规范言行,正视并及时纠治自身问题,真正做到令行禁止。大家日常要从提高自身素质、培塑良好习惯做起,严于修身律己,树立遵规守纪的良好形象。

[ 责编:丁玉冰 ]
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