征兵工作是国防和军队建设的源头工程、基础工程，只有源源不断地为部队输送优质兵员，强军兴军才有可靠保证。贵州省威宁籍官兵连续6年立功人数过百，出现立功群体现象，是贵州军地注重新兵入伍、服役、退役多环节整体设计、全链路系统推进，打造“送精兵”品牌的一个喜人结果。

　　输送优质兵员，助力立功群体竞相涌现，贵州省立足实际，发挥优势，持续推进征兵工作高质量发展。

　　预征预储，下好育人先手棋。贵州“九山半水半分田”，曾是全国脱贫攻坚的主战场之一。在党的领导下，贵州人民共同奋斗，历史性地摘掉绝对贫困标签，城乡面貌发生巨大变化。饮水思源，感恩奋进。广大有志青年把对党的感恩之情化为建功军营的实际行动，掀起参军入伍热潮。为了进一步厚植青年爱党爱国爱军情怀，贵州各地充分发挥红色资源育人功能、功臣模范引领作用，广泛开展爱国主义和国防教育活动，打牢思想根基。为战育人，为战选才。近年来，贵州各级征兵办创新兵员预征预储方式，围绕军事技能、专业特长、身体素质等进行针对性训练，帮助应征青年提前适应部队，打造优质兵员“蓄水池”；根据部队需求深化“订单式”培养，把技术含量高、培养周期长、操作应用强的专业技术岗位纳入前置培养范围，构建优质兵员储备库。

　　精准对接，打好选才主动仗。兵员征集是一个实现供需最大程度匹配的过程，贵在精准。只有提高兵员征集的精准度，才能让军事人力资源实现优化配置，让能够担当强军兴军重任的高素质军事人才不断涌现。贵州各级征兵办采取“精准对接、岗位定制”的策略，在筛选新兵过程中主动对接部队岗位和专业所需，畅通对接渠道，全省每年预征班入伍新兵占同批次入伍新兵的大多数，与接兵部队岗位匹配率逐年增高。同时，把牢兵员质量关口，推动征兵机构常态运行，守牢廉洁征兵底线，选送更多“好苗子”。

　　崇军拥军，架起服务连心桥。保障现役、服务退役，贵州军地各级统筹推进拥军优属各项政策落实，切实解除官兵的后顾之忧，做好退役军人服务保障工作。崇军拥军，贵在落到实处。各级积极推动随军家属就业、军人子女入托入学，退役军人安置、就业创业等实事落地见效。优先优待第一时间落实、权益保障第一时间对接、困难救助第一时间跟进，切实增强军人军属荣誉感、获得感。由此，形成高素质兵员预征预储、入伍选拔、服务保障的全流程闭环，不断激励优秀青年参军入伍，为强军兴军贡献更大力量。（隋圣陶）