“战时政治工作应突出解决哪些问题”“联合作战中如何开展认知攻防行动”……近日，北部战区海军组织预任政治干部集中培训。其间，参训人员结合作战任务背景，围绕做好战时政治工作需要解决的疑难问题进行剖析研讨。据了解，该战区海军瞄准岗位职责和任务需要，采取务实举措提升政治干部能力素质，收效显著。

　　“政治干部是部队党的建设和思想政治建设的领导者组织者，是指导和开展政治工作的主体力量。政治干部能力素质是否过硬，直接关乎部队全面建设水平高低。”该战区海军机关一名领导介绍，他们前期深入部队调研发现，有的政治干部存在工作经验不足、方式方法单一、能力基础薄弱、缺少系统培训等情况。为此，他们在深入摸底的基础上逐级建立预任政治干部“人才苗子库”，由基层单位推荐基础好、有潜力的同志，机关遴选把关后指定专人跟踪帮带，并定期组织考核检验，为政治干部队伍建设储备力量。

　　聚焦问题研招法，落到岗位促转化，这是该战区海军抓预任政治干部集训的主要做法。实践中，他们邀请院校专家、机关领导进行辅导授课，帮助大家夯实理论基础、拓展知识结构；邀请优秀政治干部与参训人员互动研讨、分享经验，聚焦解决具体问题传授方法、做好帮带；组织情景模拟、综合演练、比武竞赛等实践性活动，引导大家将集训所学运用于工作实践。此外，他们还与军队院校协商开展联合育人，整合双方优势资源建立联教联训基地，进一步拓宽政治干部成长成才渠道和能力历练平台。

　　“集训队围绕组织党日活动、发展党员等开展的情景模拟，让我理清了工作程序、学会了实用招法。”完成当天的研讨活动后，参训人员何深玉感慨地说。据介绍，这次研讨中，他们突出理论学习与实践操作相结合，让参训同志以支部书记、支部委员等身份开展党的组织生活会，引导大家结合实践理解理论要点、把握工作重点，进一步夯实基本功。

　　据了解，经过一段时间实践探索，该战区海军围绕选、育、训、用等环节，逐步构建起相对完善的政治干部培养体系。下一步，他们将突出懂打仗、善谋略、会指挥要求，引导政治干部研究军事、研究战争、研究打仗，锻造成为真正的“两个行家里手”。（白邵秋 牟厚奎）