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新华社记者
今年春天，山东省临沭县向陆军第82集团军某旅“钢八连”定向输送了24名新兵。又一茬听着“钢八连”故事长大的孩子们走进了军营。
“1944年除夕夜，‘钢八连’与一伙日伪军在朱村展开激战，24名年轻的指战员长眠于此。每逢新春，朱村百姓都要在烈士墓前放一碗热气腾腾的水饺，以慰英魂。”
在临沭县曹庄镇朱村抗日战斗纪念馆，年过七旬的义务讲解员王经臣老人，数十年如一日地操着乡音，向参观者讲述当地“第一碗水饺敬英烈”的年俗。
军爱民，民拥军。
“沂蒙精神一直感召激励着这片红色热土。”临沭县县长侯素云说，“选送优秀青年参军报国是我们的光荣传统”。
自1961年恢复建县以来，临沭县连续63年无责任退兵，累计为部队输送优质兵员2.5万余名，多次被军队和山东省表彰为“征兵工作先进单位”，形成了征兵工作“临沭经验”的金字招牌。
“党的十八大以来，临沭县探索开创新时代征兵工作高质量发展新格局，实现高素质兵员比例连续12年持续跃升。”侯素云介绍。
这个县，缘何能够连续多年输出高质量兵员？经过记者多方实地探访，答案越发清晰——
为国选好兵，为战点精兵。
临沭县历届县委、县政府始终将征兵工作提到爱党、爱国、爱军的高度去认识和实践，无论形势任务如何变化、无论接力棒传到谁手里，历任19名书记、22名县长和41名人武部部长、政委都坚决扛起党管武装工作的政治责任。
“向部队输送高素质兵员是党管武装的主要工作之一，是关系国家安危的严肃的政治任务，是党和人民赋予我们的沉甸甸的责任。”临沭县县委书记张雷说。
63年来，临沭人像爱护眼睛一样爱护“无责任退兵”这份荣誉——选兵，突出一个“精”字；验兵，突出一个“严”字；定兵，突出一个“准”字。
“我们一方面通过到新训机构回访、赴驻军单位座谈等，摸清不同军兵种和地域的特点要求；另一方面对大学毕业生、高级技工等征集对象分类建档，确保重点方向无盲区、重点群体不落人。”临沭县人武部部长孙军涛说。
为了实现兵员征集供需对接的精准耦合，临沭县紧盯战斗力标准选好兵，利用大数据辅助系统全面掌握辖区内兵员潜力以及在外务工、上学青年等辖区外重点对象情况，把过去的“概略征集”变成现在的“精准发动”，真正做到一季一研判、一人一对策。
时任县人武部部长王金华2次专程去青岛动员机电类专业人才袁海鹏参军，又到他父母家中做工作，如今袁海鹏已是连队主官，“三顾茅庐追好兵”的故事传为佳话。
征兵准星始终瞄向战斗力靶心，是临沭征集高质量兵员的根本所在。
在临沭，青年应征要过“七道关”，年龄、政治面貌、身体、文化、病史等情况都要逐一接受核验。“为战点兵就要立起向战从严的标准，”临沭县人武部政委孙国林说，“我们主动强化研判，将思想和身体存有隐性问题的对象坚决挡在军营之外。”
走进沂蒙支前纪念馆，记者看到一幅往年应征入伍的新兵合照，人人眼神坚定、意气风发。
这张照片里的每个年轻脸庞背后，都有13名责任人。
临沭县推行“13名责任人”责任制，涵盖了家庭以及村（社区）、镇（街道）、县等各级有关职能部门，每一环节人员主体和责任分工明晰，确保送出的兵员能够经得起时间和实践的检验。
好钢做刃，好男当兵。大批从临沭走出来的子弟兵扎根军营、建功国防，其中2200余人次立功受奖，涌现出“时代楷模”满广志等优秀军人代表。
去年，临沭县被人力资源和社会保障部、军委政治工作部、军委国防动员部联合表彰为“全国征兵工作先进单位”。
“临沭县结合时代特点为部队输送高质量兵员，是新时代深入学习贯彻党的二十大精神的生动示范，是深入贯彻习近平强军思想的具体实践，是弘扬新时代沂蒙精神的鲜明体现，也是山东征兵工作的一个缩影、一张名片。”山东省军区政委王爱国说。
送出去的是好铁，回来的是好钢，是建设家乡的栋梁。临沭县县委书记张雷介绍，目前，临沭全县四分之一以上的村（社区）党支部书记由退役军人担任，退役军人群体在救火防火、清淤清障等急难险重任务中当先锋打头阵，成为乡村振兴的“领头雁”、基层群众的“主心骨”。
如今，2024年秋季征兵工作正在临沭如火如荼开展。新时代的“支前”故事，仍在继续。（刘国顺、林琳、贾启龙、黄一宸）
（新华社济南7月23日电）
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