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放手使用，别为他们“捏把汗”
——东部战区陆军部队少尉排长成长经历微观察②
朱宇伦 解放军报记者 徐雯 特约记者 高骏峰
此次采访开始前，我们了解到，一些少尉排长对自己的成长进步和未来发展是心存疑虑和困惑的。但记者来到东部战区陆军部队发现，这里的少尉排长却是一种昂扬向上的状态。让他们专心工作、脚踏实地、稳步前行的动力是什么？请看记者的报道。
“作为少尉排长，你对自己的成长进步规划有什么困扰吗？”“没有，一步一个脚印慢慢来吧。”
“你会觉得肩章上少了一颗星，说话办事缺少底气吗？”“不会啊，我没觉得自己和老排长们有啥区别……”
集训结业考核中，4名少尉排长被评为“优秀射手”。黄瑞摄
盛夏时节，记者来到东部战区陆军部队采访，原本打算了解少尉排长的成长困惑，以及如何解决。可在与某旅的一些少尉排长交谈后，记者并没有得到预想中的答案。
为什么会这样？他们真的对“少尉排长”这个身份无感吗？
打开采访本，细看那些脱口而出的回答——“没啥特别的”“没人这么看”“大家没觉得有啥不一样”……记者恍然大悟：或许正是这种“不以为意”“一如平常”的态度，无形中消除了少尉排长们的思想顾虑。
3年前，当“少尉排长”因改革调整而成为热议的话题时，无论当事人，还是旁观者，很多官兵都表达出某种担心。现在看来，这个称呼已渐渐“脱敏”，这个群体不再“特殊”。
“身为排长，就要担起排长的责任，关键看你有没有能力、敢不敢担当，不看你肩章上是‘一杠一星’还是‘一杠两星’。”某旅装步连排长杜坤对自己的少尉军衔并不看重，他认为只要想干、愿干、能干，就一定能找到实现人生价值的舞台。
这不是杜坤的一厢情愿，而是经验之谈。下连不久，杜坤就随队参加实战化演训任务。在抢占某高地时，作为主攻力量的坦克分队正面进攻受阻。营里紧急召开“碰头会”商量对策，刚刚履新的坦克连连长对战术指挥并不熟练，未能提出有效建议。
正当大家面面相觑时，配属坦克分队的杜坤凭借自己对“敌情”的研判，在地图上画了一条弧线：“可以派出一辆单车，从这里迂回至‘敌’后方……”大家听后眼前一亮，认为此招切实可行，立即付诸实施。最终，这辆单车偷袭成功，打乱对手部署，完成要点夺控。
其实，杜坤提出这个方案时，心里也有些“打鼓”：一个少尉排长，走出校门没几天，有啥资格对战术指挥“指手画脚”？令他意外的是，话一出口，没人因为他的身份而闭目塞听。
这让杜坤信心大增，也给各级主官和干部骨干提了醒——“任务面前要靠实力说话，别拿少尉排长不当指挥员！”
经此一事，该营王营长对杜坤刮目相看，也对自己对待少尉排长群体的方式进行了反思。
“起初，我也为少尉排长们捏了一把汗。”王营长坦言，自己担任营长之初，恰逢军官制度改革落地，全军第一批本科毕业少尉排长下连定岗。由于担心这些新排长与老排长进行攀比，产生思想波动，在平时教育管理中，他都格外注意。“现在看，反而是我们这些当领导的过于敏感多虑了。少尉排长都是‘平常人’，对待他们要用‘平常心’。”
眼光一变，新风扑面。在该旅，随着越来越多的少尉排长走进军营，各营连对他们的培育使用，从最初的“小心呵护”转变为如今的一视同仁、精心帮带；少尉排长担负的任务也不再是带车外出、带岗执勤、带队出公差，开始牵头和参与战术课题研究、政治教案编写、文化活动组织等更具难度和挑战的工作。
前段时间，某旅某营外出驻训，指派少尉排长盛翊翔留守。此时，旅机关组织通信专业集训，其他营连的参训骨干被统一安排到盛翊翔所在营借宿。
一天，盛翊翔在例行检查时发现，原本完好的晾衣架出现人为损坏迹象，便向集训负责人反映情况，依规提出处理意见，最终使事情得到了妥善解决。
在此过程中，集训负责人对盛翊翔的“较真碰硬”颇为赞赏，夸他认真负责、恪尽职守——“谁说少尉排长在工作中‘说不上话、插不上手’？要把这种带有成见的标签坚决撕掉！”
在工作中历练，在任务中成长，在挑战中超越。如今，该旅像盛翊翔这样敢于担当的少尉排长还有不少，他们在各自岗位发光发热、拔节生长。
孙港宁精心准备3个月，与授课经验丰富的指导员们同台竞技，以自己对做经常性思想工作的深刻体会，一举夺得全旅政治教员比武第一名；吕杰下连不到1个月，迅速进入工作状态，在连战术考核中担任指挥员，正确研判处置多个连贯特情；张健祥刚到某场站任职两年，就带领一群资深的专业技师，出色完成多次飞机转场保障任务……
采访结束离开该旅时，记者看到预任参谋整齐列队，前往训练场考核，其中少尉排长占了将近一半。他们步伐坚定，眼神中透着光亮，向着更出色的自己、更美好的明天，奋力前行……
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