海军某部开展“新时代奋斗观”大讨论，凝聚官兵意志力量——

走出舒适区 敢于迎风雨

　　■解放军报记者 陈典宏 通讯员 操 磊 钟 欢

　　数次转隶换岗，从普通一兵到军士助教，从“两栖尖兵”到装甲能手、“金牌教员”……初夏时节，一场“新时代奋斗观”大讨论在海军某部展开，一级军士长杨敦全动情讲述自己的奋斗故事。他说：“不逼自己一把，永远走不出舒适区；不奋斗到底，永远看不到风雨过后的彩虹。”

　　杨敦全的感悟，引发二级军士长宋亚龙强烈共鸣。2019年，他被选调到该部。面对单位高级军士满编的现状，他始终保持奋斗状态。到新岗位后，宋亚龙发现，授课对象、内容、模式等都发生了改变。为此，他积极探索创新教学方法，受到广泛好评。后来，凭借过硬素质，宋亚龙作为特殊人才成功留队，顺利选晋高级军士。

　　“如果当时没能留队成功，你是否会后悔曾经的坚守与拼搏？”听完宋亚龙的奋斗故事，列兵叶雪辉问出心中疑惑。

　　“与其虚度光阴，不如奋起努力。”宋亚龙直言，每次走上讲台，看着台下一双双求知若渴的眼睛，他就感到唯有奋斗到底，才能无愧于“教员”这一称谓。如今，宋亚龙已累计为作战部队培养输送千余名专业骨干。

　　“走出舒适区、敢于迎风雨，才能成就更好的自己！”叶雪辉深有感触地说，他原本打算在部队干两年就退役，平时训练卡着时间线、考核盯着及格线，这次分享交流让他深受触动。他表示，要珍惜当下，不断摔打磨砺自己，坚决战胜前进道路上的各种困难挑战。

　　叶雪辉的发言，让在场的该部领导颇感欣慰。他们在前期蹲连和检查调研时发现，有的官兵缺乏进取意识，虽身在新岗位，却不愿锤炼新本领；有的图安逸、谋稳定，学习训练不追求精益求精，只求过得去；还有的觉得评功评奖、选晋调职希望渺茫，索性“多一事不如少一事”，工作训练懈怠……

　　“找准问题、抓住关键，才能靶向施策，提升大讨论的针对性、有效性。”该部领导介绍，针对有的官兵奋斗意识不强、战斗精神弱化的思想反映和现实表现，他们注重发挥身边典型示范作用，引导大家对照典型成长经历反思自身问题。

　　该部坚持“创新理论引领人、先进典型鼓舞人、鲜活故事激励人”理念，广泛开展“每日一读”活动，组织官兵深入学习领悟习主席关于发扬奋斗精神的重要论述，灵活运用讨论交流、榜样对话等形式组织思想辨析；结合理论服务走基层、先进事迹报告会等活动，组织理论骨干、先进典型为基层官兵答疑解惑，在交流交锋中澄清模糊认识、凝聚思想共识。

　　军士助教、中士郭永豪入伍后，长期从事教学工作，缺乏作战部队工作经历。如何让课堂教学精准对接战场需求，这个问题始终困扰着他。为此，他主动申请到一线部队代职锻炼，向基层官兵取经，用部队实践反哺课堂教学，教学针对性明显增强。讨论中，他说：“奋斗精神一点都不能少，奋斗脚步一刻都不能停。”

　　实车驾驶训练监察装置、强适应性运动靶机……记者翻阅该部小发明、小革新、小改造立项计划表看到，负责人员涵盖单位领导、专业教员、普通军士等各个层级。该部领导告诉记者，随着大讨论持续深入，官兵精武强能动力更足、战备训练热情高涨。