“统筹军地资源建立民兵训练骨干人才库，解决民兵教练员短缺难题”“广泛开展群众性练兵比武活动，推动训练任务落实，激发官兵和民兵训练热情”……连日来，贵州省铜仁军分区党委机关人员深入所属人武部，聚焦制约战斗力提高、影响遂行支援保障作战任务能力提升的问题，广泛听取基层意见建议，集智攻关寻求解决对策，以实际行动推动备战打仗能力提升。

　　第二批主题教育开展以来，该军分区围绕解决建设打仗型国防动员、推动国防动员高质量发展面临的难题，组织党委机关开展专题调研，深入一线摸实情，了解基层所盼所求，梳理矛盾困难。他们还利用挂钩帮带、检查指导等时机，组织官兵召开“诸葛亮会”，集思广益、寻计问策、真抓实改，以攻坚克难实效彰显主题教育成效。

　　“深入开展主题教育，必须奔着问题去、带着问题学，切实把发现问题、解决问题作为检验教育成效的标准。”该军分区领导介绍，他们紧盯问题整改整治发力，结合前期调研成果，系统梳理出战备建设、行业领域治理等方面的10多个具体问题，按照“一案一策”的原则形成问题清单和解决方案，逐项明确责任人、时间表，统筹推进问题解决。

　　聚焦备战需求，集智攻关解难。10月中旬，该军分区召开党委常委会，对照练兵备战中存在的问题逐个“过筛子”，逐条订措施，切实让备战“需求清单”转化为“打赢清单”。调研中，他们发现各人武部编组民兵专业分队种类较多，但与遂行应战应急任务贴得不紧。为此，他们建立健全潜力数据库，研究论证民兵编组方案，缩减3个专业技术不强的民兵分队，同时与多家高新技术企业对接，增编装备维修、无人机等专业民兵分队。针对民兵支援保障分队协同作战能力不强的实际，他们结合遂行支援保障作战任务，根据不同民兵专业分队特点，对接驻军部队，制订联训联演计划，提升民兵专业分队快速反应能力和支援保障能力。

　　信息化指挥平台建设是该军分区战斗力生成的短板。着眼一体化指挥体系构建，该军分区党委班子成员带头领题研题，聚焦信息化指挥平台建设难点问题展开调研，组织人员集中攻关，完善指挥平台功能，打通军事需求提报、对接、落实链路，实现指挥中枢运行高效快捷，提高了处置突发事件的能力。前不久，在贵州省军区组织的民兵支援保障作战演练中，该军分区依托信息化指挥平台下达预先号令、进行潜力动员，情报信息处理及时、民兵出动快捷高效，受到演练指挥部肯定。

　　第二批主题教育开展以来，该军分区党委班子成员多次下基层调查研究，查找解决指挥通联不畅、参谋业务不精、民兵训练方式方法老套等制约战斗力提升的问题，广大党员干部和民兵把学习教育的政治热情转化为练兵备战的动力，立足本职岗位、争当训练标兵。（廖 勇 祝光强 中国国防报记者 宋子洵）