“承师带徒”：战略支援部队某部聘任首批23名专业岗位师傅

战略支援部队某部聘任首批23名专业岗位师傅

“承师带徒”助推能力提升

　　“目标协议共同制定，师傅徒弟各尽职责。”近日，战略支援部队某部着眼新年度车勤保障能力建设，聚力转型升级发展，组织开展了“铁骑-2023”能力提升年暨“承师带徒”活动启动仪式，现场为首批23名专业岗位师傅颁发荣誉聘书。

首批师傅受领荣誉聘书。

　　“作为勤务保障单位，拥有一支专业技术过硬、综合素质全面的人才队伍是完成各项中心保障任务的关键。”营长檀亮说道。近几年单位骨干流失、人才断层问题较为严重，针对这一情况，该部党委制定出“学历+技能”双高提升、“晋升+专职”双路培训和“走出去+请进来”双向交流计划，让大家走出单位、走进院校、走入课堂，经风雨、长见识、壮筋骨、强能力。同时，立足自身盘活现有骨干资源，经过层层选拔，遴选出23名专业骨干作为单位首批师傅，为其制定“强能、育人、创新、打赢”目标，并根据专业岗位、装备类型、层级阶段，“一对一”精准配备徒弟，制定针对性培养“路线图”。

　　“培养协议不仅列出了师徒双方各自应履行的职责，培养目标更是科学详细，一目了然。”该部汽车修理所所长许杰说。在师徒结对中，他们区分运输车驾驶、挂车驾驶、大轿车驾驶、吊车操作、新型装备操作、汽车维修、汽车钣金、汽车钣金喷漆等8种岗位类型，建立师徒结对关系表，双方在单位全体官兵的见证下共同签订“承师带徒”培养协议书。

师徒共同签订培养协议书。

　　“结合徒弟们的性格特点，我制定的目标是，到今年6月份能够熟练操作3种车辆装备，并能达到上车能驾驶、下车会维修的目标。”新型装备操作师傅崔贤波，从新车理论学习、复杂道路驾驶、车辆故障排除等方面，为三个结对徒弟量身定做了培养计划。

　　俗话说得好：“师傅领进门，修行靠个人。”师傅崔贤波的结对徒弟之一胡沛恩表示，“师傅制定的培养计划让我深感‘压力山大’，但同时也让我动力倍增。我一定决不辜负组织和师傅的期望，勤奋学习，刻苦训练，保证尽快‘出师’”。

　　该部汽车连连长邱凯说，部队是个“大学校”，培养亦师亦友更亦兄弟的师徒情义，通过制定目标、压实责任、结对帮带、签订协议、明确职责的方法，激起了单位人才建设的“一池春水”，有力助推了人才高质量发展。同时，他们还要求全体师傅既要传承好技术更要带红思想带硬作风，于传承发扬中守正创新，在确保质效下取得成果，以身作则，言出必行；潜心施教，成就事业，当好“大师傅”,带出“好徒弟”。

　　“对接战场提升胜战硬实力，瞄准未来培育复合新人才。”该部营长檀亮表示，后续将以此次活动为牵引，持续深入贯彻习近平强军思想，聚焦车勤保障求强能、聚焦转型发展抓育人、聚焦能力提升勤创新、聚焦练兵备战谋打赢，向战而行、全力以赴，团结奋进、埋头苦干，为单位全面建设培养更多高素质复合人才。（作者：杨忠须、崔万刚）