钉钉子往往不是一锤子就能钉好的，而是要一锤一锤接着敲，直到把钉子钉实钉牢，钉牢一颗再钉下一颗，不断钉下去，必然大有成效。这句话通俗易懂、简单直白，生动阐释了“钉子精神”蕴含的科学方法和深刻道理，对抓工作落实很具现实指导意义。

　　钉钉子，方向精准是第一位的，谋定后动才能赢得成功。抓落实，也是一样道理，找准方向、抓住七寸、精准发力。这个钉钉子法则体现的就是“重点论”辩证思维方法，抓住事物主要矛盾的主要方面。这就在提示我们要聚力解决影响全局建设的突出问题，以点带面，推动全局。坚决避免“撒胡椒面”式的工作方式，杜绝东一榔头，西一棒槌的工作方式。

　　钉钉子，只钉一两下，钉子会掉下来；钉个三四下，看似钉紧了，过不久钉子就会松动；只有连续钉，这颗钉子才能牢固。抓落实也是一样道理，只部署就相当于“钉一两下”，偶尔的推动就相当于“钉了三四下”，只有始终盯紧目标不放“这颗钉子才能牢固”。

　　我们在完成各项任务中，要坚持思想上不等不靠，工作上提前介入，对有时限要求的工作，要争时间、抢速度，加班加点地突击；对没有时限或时限要求比较宽松的工作，要早安排、往前赶，不能推一推动一动，更不能拖着不办；特别是重点工作，更要做到早谋划、早准备、早启动、早落实。不然，就是做无用功，造成工作被动。

　　事事讲究速度，对企业来说意味着经济效益，对部队意味着工作效益甚至是政治效益。我们要有挤时间、抢时间的精神，迅速行动，心中树立倒计时牌，不能左顾右盼，观望拖拉；对那些涉及全局的大项工作，要合理调配力量，提高速度打“速决战”，集中力量打“攻坚战”，这样就能把困难克服掉，变“不可能”为“有可能”。在抓落实中，一定要闻令而动、雷厉风行，当面受领任务，转身狠抓落实；要时刻以“蝼蚁之穴、溃堤万里”的忧心，以如履薄冰、如临深渊的谨慎对待工作落实问题，确保时刻以雷厉风行的工作作风狠抓工作落实。

　　只有平时有所积累，用时才能厚积薄发、信手拈来，以最短的时间出最好的成果。为什么一些同志建设管理点子多、组织活动办法多、办事协调招法多，关键就是他们看得多、经历得多，有深厚的实践经验积累，懂得开展工作的方法，了解建设管理的门道，明白需要注意的事项等。我们有些同志同时调进一个新单位，一开始基础和条件差不多，经过一两年就拉开了距离，其中很重要的，就是善于学习和借鉴“他山之石”。只有拿出“日拱一卒”的韧劲，坚定“滴水穿石”的执着，一锤接着一锤敲，才能行稳致远、取得长效。

　　钉钉子的过程，实际上就是冲破层层障碍的过程，有时钉的是质地相对松软的木板、有时钉的是质地非常坚硬的石墙，尤其需要具备敢于斗争的过硬担当，否则碰到难题就退缩、遇到矛盾就推诿，怎么可能把钉子钉牢钉稳。

　　干预不干、干得多与干得少，是决定一个人能力强弱和作为大小的关键因素。理论可以灌输，知识可以积累，而能力必须在实践磨炼中生成。许多工作只有多亲身经历，才会有更多的切身体会，才会深入进去把握规律。我们常说，能者多劳。其实多干的人才会多能，今天的能者正是昨天的不能者不断地“劳”转变过来的，能者只有经过更多地“干”，素质才会不断提高。所以，大家要始终把多干工作当成提高素质的重要途径，在多干中经受历练、积累经验、增长才干。只有这样，才能不断提高素质、增长本领，才能赢得组织的信任和器重。

　　只有保持适度的压力，才能更好地激发潜能、克服惰性，不断提升素质。客观上说，在疫情反复影响下，各项任务相对比较复杂，这就要求大家干劲不能放松，精力不能分散。我们注意合理分配力量，明确各自责任，让每个人都挑起足够分量的担子，通过适当加压促进素质提升。因此，我们要充分认识到，安排任务是机遇、信任、关心，应该倍加珍惜、勇于担当、不负厚望。当然，我们还要把握好压力与心理承受力的关系，做到心中有压力，又不被压力所左右，将压力转化为动力，把动力变成作为。

　　钉钉子精神之于工作来讲，体现的是一种科学方法、一种工作作风，之于个人而言更是一种意志品质、一种执着追求。我们成长成才的道路上需要钉钉子精神，面对坎坷荆棘、矛盾困难，既不要迷茫、更不要退却，而是要冷静应对、勇毅前行、百折不挠，这样才能拼出精彩的人生道路。（王世鹏）