铺路架桥助成长 托举雏鹰展翅飞

——来自基层部队新兵下连后的一组报道

2月7日，陆军某边防连在界碑前为新兵（右）授枪。王军强摄

　　编者按

　　习主席强调，人生的扣子从一开始就要扣好。当前，新兵下连工作接近尾声，新兵们经过新训的摸爬滚打，带着憧憬与梦想踏上了强军新征程。新兵下连以来，各级着眼部队战斗力建设和新兵成长进步，主动作为抓紧抓实新兵培养，教育引导新兵崇尚荣誉、精武强能、建功军营，帮助他们扣好军旅“第一粒扣子”，为部队全面建设增添新活力、注入新动能。请看来自基层部队新兵下连后的一组报道。

　　第71集团军某旅

　　榜样引领激发精武豪情

　　本报讯徐哲文、宋方武报道：引擎轰鸣，烟尘弥漫。日前，第71集团军某旅一场特殊的授枪仪式，在皖北腹地举行。多型参加过重大任务的工程装备“戴”上红花列阵演训场，10多名立功受奖官兵身披绶带，为优秀新兵代表授枪并颁发荣誉证书。这是该旅以官兵身边典型和精武标兵为榜样，激励新兵迈好军旅第一步的生动一幕。

　　新兵下连后，该旅广泛组织“学榜样、树标兵”活动，利用军营广播、营区灯箱等大力宣扬先进典型事迹；组织精武标兵与新兵互动交流，引导新兵以他们为榜样，矢志精武强能；注重挖掘新兵身上的闪光点，激励新兵从身边人、身边事中汲取成长进步的力量。

　　授枪仪式现场，曾在国际赛场取得优异成绩的二等功臣童波，驾驶战车高标准完成原地漂移转弯、涉水冲锋等多个高难度动作；同样荣立二等功的机动保障二营四级军士长童英杰，操纵工程装备跨沟越壑架通桥梁……老兵们的过硬本领，让现场新兵看得直呼“过瘾”，喝彩声、欢呼声此起彼伏。

　　榜样力量催人奋进，先进事迹鼓舞人心。“我一定要刻苦训练，提升打赢本领，争当标兵，建功军营！”从班长手中接过钢枪，新兵齐鹏禾豪情满怀。

　　中部战区空军某旅

　　能力清单明确奋斗方向

　　本报讯朱姜海、刘洋报道：“前方发现不明烟雾，迅速做好防护！”随着一声令下，新兵迅速穿戴防毒面具……日前，中部战区空军某旅组织实战化演练，面对突如其来的特情，下连不久的新兵沉着应对，圆满完成任务。

　　“新兵的快速成长，得益于个人能力清单的制订和落实。”该旅领导介绍，为让新兵尽快融入部队、提升能力素质，他们结合新训期间采集的各项数据，系统分析新兵学历层次、能力基础、发展潜力等底数，围绕思想基础、理论水平、训练成绩、体能素质等多个方面，对照备战打仗要求，对标岗位能力需要，拉单列表建立个人能力清单，尽快帮助新兵成长为合格军人，实现向战斗员的转变。

　　组训中，该旅注重因人施训、精准施训，安排经验丰富的带兵骨干与新兵结成帮带对子，依据个人能力清单，采取专长任教的方式，手把手传经送宝、面对面答疑解惑。为提高理论理解能力，就将知识点分解揉碎讲透彻；为提升心理适应能力，就开展心理行为训练，增强战胜挫折的勇气和信心……

　　笔者了解到，新年度以来，该旅一大批新兵快速成长，陆续走上战斗岗位。下一步，他们将安排新兵在执行重大任务中加钢淬火，锤炼打仗本领。

　　火箭军某部

　　结对帮带补齐短板弱项

　　本报讯任增荣、特约记者岳小林报道：“跑武装5公里，换气的时候注意匀速呼吸……”春节假期刚过，火箭军某部组织的阶段性考核一结束，班长岳帅涛便主动与新兵周斌分享训练方法，为他加油鼓劲。

　　“新兵作为部队战斗力建设的新鲜血液，必须努力增强本领，适应岗位要求。”该部领导介绍，针对部分新兵身体素质、适应能力偏弱等实际，他们遴选一批综合素质强的老班长，展开一对一结对帮带，缩短新兵成长周期。

　　该部根据每名新兵能力素质现状，建立个人训练档案，对训练情况进行全程跟踪；常态化开展群众性比武活动，表彰奖励训练成绩突出的新兵，营造你追我赶的浓厚氛围；利用参加实兵演练等时机，让新兵融入战位开展对抗训练，在摔打磨炼中提升能力素质。

　　新兵王聪体能偏弱，在参加战术演练时容易产生紧张畏难情绪。负责结对帮带的班长赵阔了解情况后，为他量身制订个性化训练方案。经过一段时间的努力，王聪逐渐补齐了短板弱项，在近期组织的考核中，取得优异成绩。

　　帮带促成长，实战强本领。近期，该部组织新兵战术基础考核，优秀率较往年明显提升。

　　武警邯郸支队

　　心理服务助力健康成长

　　本报讯赵梓淇、李理报道：“我一定不辜负组织的期望，为战友们讲好红色故事……”日前，下连不久的武警邯郸支队列兵黄赫堂成为支队“红色文化讲解员”。接过证书，黄赫堂感慨地说，能够站上讲台为战友讲述党史军史故事，得益于支队心理服务小分队的关心帮助，让自己顺利走出低谷。

　　该支队领导介绍，针对个别新兵下连后易出现压抑、焦虑等不良情绪，他们遴选骨干成立心理服务小分队，持续关注新兵心理健康状况，及时提供心理服务：为新兵建立心理健康档案，组织心理健康情况筛查，为新兵精准“画像”；建立专门的心理服务站，设置心理咨询室、心理沙盘室等功能性场所，提供心理疏导服务；开通心理咨询热线，及时回应新兵需求，确保新兵以良好状态投入练兵备战。

　　“新兵小张，二次入伍，军事素质过硬，但专业技能存在短板，出现负面情绪”“新兵小郑，近期考核成绩不理想，出现焦躁情绪”……该支队心理服务小分队根据部分新兵实际情况，及时跟进做好心理服务，受到官兵好评。

　　“及时有效的心理服务，助力新兵心无旁骛练兵备战。”该支队政治工作处主任李义介绍，下一步，他们将继续提升新兵心理服务质效，确保新兵顺利度过“第二适应期”。

　　海军航空兵某场站

　　岗前培训锤炼过硬本领

　　本报讯郭昀博、赵小犇报道：春节刚过，海军航空兵某场站训练场上，大学生士兵廖凡在自动步枪分解结合考核中沉着冷静，快速完成从拆卸到组装全套动作。新年开训后，该场站结合担负使命任务，深入开展新兵哨位执勤、武器运用、特情处置等岗前培训，帮助新兵尽快熟悉岗位、融入班排。

　　“为帮助新兵提升岗位任职能力，场站一直在探索新兵培养的方法路子。”带教骨干、该场站警卫连指导员洪程告诉笔者，没有经过严格岗前培训，新兵技能素质与岗位要求仍存在差距。

　　经过深入调研，该场站党委研究决定，按照“零基础带教、沉浸式培养、标准化考核”原则，探索建立新兵岗前培训机制，帮助新兵打牢岗位能力基础。他们有针对性地为每名新兵制订培训目标，涵盖基础体能、班组战术、理论学习、作风养成、心理素质等5大类10余项具体指标；按照“先理论、后实操”的步骤，严密组训施训；根据量化评分细则，全流程考核打分，评定成绩等级。同时，他们结合培训扎实开展教育，引导新兵坚定理想信念，矢志建功军营。

　　二次入伍的李延万曾担任导弹操作号手，具备军事技能基础，却在前不久的拉动演练中“败走麦城”。经过岗前培训，他很快适应了新岗位的训练要求和节奏。

　　某工程兵大队

　　砺志育人传承红色血脉

　　本报讯王斌、薛乃豪报道：“当年，连队前辈们奔赴大西北，在自然环境恶劣、生活条件艰苦的情况下，圆满完成上级赋予的各项任务……”新春刚过，某工程兵大队一场新兵教育活动，在所属某队荣誉室里展开。指导员陈俊龙手拿一把工兵锹，深情讲述工程兵前辈建功大漠戈壁的感人故事，让新兵深受触动。

　　该大队所属某队前身部队曾被中央军委授予“风雪高原工程兵好十连”荣誉称号，涌现出一批英雄模范。由于部队常年驻守深山密林，环境封闭、气候潮湿，一些新兵下连后，出现了“水土不服”的现象。为此，他们充分发挥红色资源的砺志育人功能，收集整理大队英模先进事迹，采取参观连队荣誉室、组织主题故事会等方式，用党史军史筑牢新兵建功军营的思想根基，帮助新兵加快角色转变，积极适应新环境、新岗位。

　　“工程兵前辈的意志比岩石还硬，迎难而上的精神让我备受鼓舞。”听完陈俊龙的讲述，新兵李荣坚定地表示，作为新时代工程兵传人，一定要传承好先辈们的光荣传统，扎根军营建功立业。

　　“一个个故事、一张张照片和一件件红色文物，让新兵以看得见、摸得着的方式，感受前辈攻坚克难的坚强意志，激发了奋斗强军的热情。”该大队领导告诉笔者。