12月上旬，江苏省征兵办公室、省教育厅举办了全省普通高校征兵业务培训，来自省、市征兵办有关同志及167所高校的征兵工作人员参加了培训。省征兵办负责人介绍，培训旨在培养一批熟悉征兵政策、掌握征兵流程、直接面对大学生群体、能长期从事大学生征集工作的骨干力量，努力实现“大学生征集数量稳步增加，应届毕业生和‘双一流’大学毕业生征集比例显著提升”的“一稳两升”目标。

　　江苏是教育大省，无论是高校数量还是大学生人数，都处在全国前列。2021年度春季征兵工作即将全面展开，如何让征兵工作“更上一层楼”？省征兵办工作人员介绍，他们将会同省教育厅明确任务落实责任，发挥政策激励作用借鉴经验，探索“一站式”服务，争取提升大学毕业生征集比例，进一步优化兵员结构。

　　“兵员在高校、征集靠高校，高校是大学生征兵的主阵地，无论是开展宣传发动、初检初考，还是落实优惠政策、搞好服务保障，都离不开高校征兵骨干队伍的具体组织和勤勉付出，他们的征兵业务水准和征集质量直接挂钩。”省军区领导介绍，此次培训采用理论授课的形式，针对“一年两征”的新形势、新情况，邀请省征兵办各组负责人及教育厅相关领导分析全省征兵工作形势、明确高校征兵工作流程、解读大学生入伍相关政策，并聚焦“完成一年两征任务”，围绕“加强和改进高校征兵工作”，进行了全省征兵工作复盘检讨，对当前存在的矛盾问题群策群力，集智破题，提高了培训的针对性。

　　培训中，江南大学、苏州大学、南京工程学院等7所高校的征兵工作负责人现场介绍交流了征兵经验做法。来自江南大学武装部的韦红武从军事课程教学、征兵宣传引导、夯实征兵工作保障力等方面，解读了学校亮眼的征兵成绩背后的故事。来自南京工程学院征兵工作站的张相琼听完交流后说：“参与发言的几所高校在学费资助、考研加分、就业服务等方面普遍注重政策激励，各有特色。这为我们开展高校工作提供了很好的参考借鉴，我们回到工作岗位后更有信心当好征兵‘明白人’，打赢 ‘主动仗’。”