在网络信息时代，部队政治工作要创新发展，网络政工是我们必须攻克的新课题。

　　在网络政工创新实践方面，有的单位依托互联网开展多种形式的宣传教育，有的单位通过办活军综网来吸引官兵注意力。这些探索在取得一定成效的同时，也面临不少困境。在满足官兵多元用网需求，与兼顾保密、教育和管理等要求之间，广大思想政治教育工作者一直在寻求最优解。

　　军内外的实践一再证明，要在网络政工创新发展中赢得主动权，需要部队管理者突破惯性思维，组织人力物力系统攻关，用畅通的网络信道、丰富的网络信息、完备的网络功能，赢得官兵认可，进而占领官兵们的思想高地。

　　既要创新内容，也要创新平台。在网络政工创新实践过程中，思想政治教育内容的创新是基础，内容发布平台和渠道则是关键。优质内容决定了思想政治教育能否吸引官兵注意、改造官兵思想，高效便捷的内容发布平台和渠道则决定了教育内容能否及时而充分地传递给官兵。随着移动互联网的全面普及，网络政工创新发展的关键，就在于合规的基础上，能否开发出官兵喜闻乐见、部队适用的移动网络平台，并通过大量优质内容创新占据移动网络平台的关键位置，吸引官兵随时随地自觉接受教育。

　　既要开发软件，也要开发硬件。在网络政工创新实践中，很多单位都尝试开发新的网络软件、建强网络安全保密的防火墙、完善网络信息服务，取得了一定成效。然而，没有适用于基层部队日常运转和官兵日常生活所需的专用硬件设备，是一个容易被各级忽视的短板问题。在满足保密要求和部队特殊需求的基础上，网络政工所依托的软件环境要不断创新升级，其所需要的硬件设施也应加速创新实践的步伐。

　　既要立足自身，也要“借船出海”。在网络政工创新探索的过程中，很多单位立足自身的人力、物力等资源，不断攻坚克难。然而，在自建的同时，我们也应以开放的姿态，善于“借船出海”，吸纳地方优质资源为我所用，可以大大减少“闭门造车”所带来的成本损耗。

　　在改革强军征程上，我们应与时俱进，牢牢抓住以年轻官兵为主体的受教育者的特点，全面把握信息网络时代官兵的思维、工作、生活方式，努力探索具有时代性的思想政治教育新模式，推动教育思维、教育理念、教育内容、教育方式改进创新，使思想政治工作在信息时代焕发新的活力。（胡迅）