加强党员、军官、军士和文职人员队伍建设，充分发挥其骨干作用，是新修订的《军队基层建设纲要》的明确要求。骨干队伍是基层建设的中坚力量，充分发挥好他们的重要作用，是建设“三个过硬”基层的关键所在。

　　发挥骨干的理论学习和宣讲作用。理论一经掌握群众，就会变成物质力量。基层骨干文化程度相对较高，学习理解能力相对较强，理论素养相对较好，要善于发挥他们的优势，在推动理论武装大众化方面起到“酵母”作用。引导理论骨干带头学，始终紧跟习主席思想步伐，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻理解把握蕴涵其中的基本内涵、精神实质和实践要求，努力在先学一步、学深一层上带好头，在悟透原理、弄懂要义上带好头，在学做结合、真懂真用上带好头，营造学习理论的良好氛围。为理论骨干提供宣讲平台，运用通俗易懂和大众化的语言宣讲党的创新理论，让官兵听得懂、学得进、记得住、悟得透，保持浓厚的学习兴趣；运用鲜活事例解读新理论、新政策，通过畅谈家乡变化、用身边发生的事阐述理论，增强官兵对理论的理解；围绕官兵理论学习中出现的困惑，运用学习研讨会、对话会等方式，在讨论辨析、思想交锋中直击问题本质，增进认识和理解。

　　发挥骨干的训练带头示范作用。军事训练是部队经常性的中心工作，是提高战斗力的根本途径，基层骨干既是参训者、也是组织者，要充分发挥他们训练标兵、组训能手作用，不断提升练兵备战水平。练强素质领训。作为基层骨干，首先要苦练真功，提高个人素质，积极参加比武竞赛、争当训练标兵等活动。敢于向官兵叫响“向我看齐”，始终站排头、当标杆，以自身的模范行动带动练兵备战。科学严密组训。懂指挥、会组训是对基层骨干的基本要求，是提高训练水平的关键所在。坚持依法训，学好用好《军事训练大纲》，严格按照规定要求组训施训，落实训练内容、实现训练目标；坚持从严训，深入训练教学一线，严格施教、从严治训，把训练基础打牢；坚持灵活训，发扬军事民主，探索创新组训方法，发动官兵集智研究攻关，促进训练水平整体提升。树好导向促训。基层骨干身处军事训练第一线，对官兵的每个动作、每个环节都要实打实地训、硬对硬地练，不搞“花架子”“假把式”，真正立起为战导向，促进基层实战化训练水平不断提升。

　　发挥骨干的思想引导作用。基层骨干身在兵中、心贴兵心，能够第一时间感知官兵的思想变化，要充分利用其近兵知兵的有利条件，发挥好思想引导作用，当好关爱官兵、启迪心灵的老师。切实掌握官兵信息。严格落实“五同”要求，经常与部属谈心交心，真实了解他们的生活习惯、兴趣爱好；时刻倾听官兵的呼声，事事留心、时时留意、处处留神，掌握他们的情绪波动、行为变化，真正做到“四个知道、一个跟上”。时刻把官兵的冷暖疾苦放在心上，用爱心、细心和恒心引导和感化他们，把他们的实际困难放在心上，主动为官兵办实事、解难事。同时，主动关心官兵的成长进步，公道正派处事，特别是在官兵成长受挫、产生思想负担和心理障碍时，骨干必须主动贴上去进行思想疏导、启发诱导，帮助他们走出困境。青年官兵血气方刚，彼此间难免因一些误会产生摩擦和矛盾，导致关系不和谐。对此，骨干要主动靠上去做思想工作，析事明理、疏通引导，真正当好和谐官兵关系、兵兵关系的桥梁纽带。

　　发挥骨干管理和安全保证作用。基层骨干成长于基层，熟悉基层、了解基层，在管理工作中富有经验，要把他们的作用发挥好，筑牢安全底线。以身作则主动管。引导骨干牢固树立“身教重于言教”的观念，带头落实条令条例和规章制度，要求别人做的自己先做好，要求别人不做的自己坚决不做，以严于律己的良好形象感召人、带动人。较真碰硬从严管。坚持把依法从严贯穿到管理工作各方面全过程，在落实制度上严格，不打折扣、不搞变通，不搞“差不多”；在一以贯之上严格，注重抓常、抓细、抓长，不搞“一阵风”；在坚持原则上严格，敢于唱黑脸，坚决同违规违纪现象作斗争，不当“老好人”。以人为本科学管。坚持管与教结合，既从严管理、从严要求，又注重教育引导，以理服人，以情动人；坚持疏与堵结合，如今官兵民主意识都比较强，封和堵不能从根本上解决问题，既要封堵抓防范，更要疏导和引导，启发自觉；坚持严与爱结合，在任何时候都要从紧从严，也要尊重官兵的民主权利，做到严之有度、严之有理，调动官兵积极性主动性，形成人人参与、齐抓共管、个个担责的生动局面。

　　（作者：余文生，单位：九江军分区）