火热的军营要有火热的“温度”。战友之间朝夕相处，应多一些热情关怀、热忱关爱、热心帮助。战友间亲如兄弟，军营才温暖如家，才能形成有温度、有实感、凝聚力强的战斗集体。

　　集体有温度，部队才有战斗力。“师克在和，不在众。”回顾历史不难发现，我军之所以能历经艰难困苦而战斗力不减、凝聚力更强，除了有坚定的信仰支撑，战友间甘苦与共、生死与共的革命情谊也是重要原因。长征途中，为节省粮食衣物，把生的希望留给战友，炊事班长活活饿死、军需处长被冻死……战友是战场上要把后背交给对方的人，平时亲如兄弟，战时才能生死相依。我军官兵正是靠着与子同袍、情同手足的革命情谊，才激发出战场上“为战友挡子弹”、危险时“你退后让我来”的英雄壮举，从而凝聚起战无不胜的强大力量。

　　建设有温度的战斗集体，关键取决于带兵人。“90后”“00后”官兵多为独生子女，自我意识较强，业余时间常常是“一人一机一世界”。基层带兵人要用“暖心”主动走近他们，以真心感染他们，生病时多关心，想家时多照顾，受挫时多鼓励，使他们感受到集体的温暖。要带着对部属的深厚感情做工作，俯下身子了解他们的冷暖疾苦、所思所盼，真诚为他们办实事、解难事、做好事，以真心真情温暖兵心、赢得信任、传递温暖。

　　有温度的战斗集体，要建立在团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系基础上。官兵团结友爱，集体才能成为成长的沃土和避风的港湾。切实端正对部属的根本态度，积极开展尊干爱兵、兵兵友爱活动，引导他们认清内部团结的重要和战友情谊的可贵，在朝夕相处中学会包容、理解、关怀、互助。尊重官兵的主体地位和首创精神，善于发扬民主、倾听呼声，增强他们的参与感、归属感、获得感；坚持“三互”“双四一”好做法，落实好“五同”要求，传承好“做病号饭”“过集体生日”传统；倡导纯洁交往，对待部属一视同仁，在事关他们切身利益问题上做到公平公正，以纯正风气营造温暖环境。

　　越是担负急难险重任务，越需要温暖的集体，也越能锻造出有温度有凝聚力的战斗集体。在困难挑战和风险压力面前，只有战友间相互关心关怀、打气鼓劲，才能彼此温暖、精神振奋，形成同心操舟、携手共进的强大合力。要坚持用急难险重任务为实践载体，在苦与累、血与火、生与死的考验中培养团队精神、协作意识、友爱情怀和牺牲精神，引导广大官兵在完成任务中熔铸患难与共、团结友爱的战友真情。

　　（刘士伟 杨凯 作者单位：武警山东总队济南支队）