强军兴军迈入新征程，

　　作为一名基层带兵人，

　　身后是千军万马，

　　肩上是千斤重担，

　　只有打仗本领硬邦邦、

　　大事难事敢担当，

　　才能带出过得硬的部队、打得赢的官兵。

　　今天，让我们一起认识

　　“不忘初心、牢记使命”

　　先进典型柳华林。

　　看我的素质过硬敢于担当

　　身为主官，亲自带领官兵勇夺桂冠。

　　“以强敌为作战对手，不限定作战方向，随机选定作战区域，根本不按套路出牌。”陆军组织的某比武竞赛场上，第83集团军某旅旅长柳华林在一份地图上运笔如飞。

　　这场战味十足的比武中，在没有机关参谋人员帮助的情况下，指挥员不仅要按规定时间完成所有作业，还要看处置的原则对不对、方法活不活、要素全不全、内容实不实。不仅考体能和技能，还考智能。柳华林要在8个小时内连贯作业，完成4个课目。

　　接下来的处置战场情况课目中，临机设置情况、临机抽点考题，柳华林还要面对来自天上地下、兵力火力、前沿纵深、主战保障等多个方向的海量信息，在一个小时内作出准确判断并正确处置。最终，柳华林以较强的应变能力和平时军事素养的积累，带领官兵夺得参赛师旅总评第一，个人总评第二的好成绩。

　　让我来真抓实练真打实备

　　心中装使命，肩上扛责任。作为一名基层主官，柳华林把备战工作抓得紧而又紧，将军事训练抓得实而又实。

　　为了让全旅达到“出门就能打仗”的战备训练水平，柳华林深入营连查看每个库室、钻进单车了解装备现状、沉到一线摸清训练底数、走进官兵收集矛盾问题，共梳理出9类128个制约战备训练的瓶颈问题。

　　一次合成营实战化演习，柳华林主动放弃官兵熟悉的训练场地，把部队拉到300多公里外的陌生地域组织实施。这次演习中，按照“作战式导调、打仗式演练”的要求，整个演练没有文书、没有脚本、不受时间限制，只受作战进程调控。一段时间后，部队在高强度高难度的摔打中得到了锻炼。

　　从源头上着手，从根子上下刀。柳华林沉到训练一线，将所有目标设置使用迷彩伪装、靶标随机显示；变单课目训练为多课目融合训，变单一场地训练为多场地滚动训，变一般强度训为挑战极限训，变单方组训为红蓝对抗训。一开始，大家都感觉不适应，目标找不到、弹药打不完、成绩不合格等情况频频出现。但经过一段时间的训练，成绩不断提升。

　　跟我上思谋转型善于创新

　　编制体制改变，主官首先要带头转变理念，带领部队适应新体制，加快实现新发展。

　　柳华林便沉到基层查资料、搞调研、抓试点，和分队以及机关一起探索出了“大专业营组训、小专业旅统训、新特兵种选送训”的专业训练路子，推行“先训营”的组训模式，调整训练时间、内容、场地，将参训单位滚动起来组织，确保各营战术训练落地落实。

　　为了解决部队转型，所面对的人员大幅增加、专业成倍增多等现实问题。在柳华林带动下，部队主动与地方修理、医疗、军供等单位协调配合，探索联演联训的方法路子；组织分队和机关围绕转型课题分工探索研究，初步形成了7类33项研究成果，在实战化演训中得到了验证。

　　强军兴军，要在得人。8月初，解放军信息工程大学学员到部队实习，柳华林主动与他们建立了联教联训机制；购置模拟训练器，积极与兄弟单位和院校进行跟学跟训；与驻地职业技工学校、体育学院、心理培训学校等十余家驻地院校签订协议，培养心理、军体、钳工、焊工、汽修、烹饪等急需专业，共培养各类人才900多人。

　　面对改革强军大势，柳华林咬定转型不放松，敢走新路，带领官兵在打赢的路上不畏艰险、勇闯难关，用自己的实际行动感召部队。

　　近两年，柳华林所在旅在军以上比武竞赛中，先后取得了8个单项第一、2个团体第一，2018年被集团军评为“强军兴训先锋旅”；2019年被集团军评为“正规化建设先进旅”，被中部战区陆军表彰为“基层建设先进旅团”“军事训练先进单位”。

　　主管：政治工作部

　　编审：冯玉明、王东辉、周远

　　编辑：苏崇琦、王欣欣